Brauche dringend Hilfe bei Bewerbung!!!!

[Dany]

Bin absolut nicht up to Date

Ab wann lässt man sich überhaupt ein Arbeitszeugnis ausstellen,ich meine von der Zeit her?
Beispiel:

6 Wochen irgendwo gearbeitet und dann
aufgehört.
Lässt man sich dann auch eines ausstellen oder erst ab einem bestimmten Zeitraum der Tätigkeit?

Legt man generell ALLE Zeugnisse und Weiterbildungszertifikate mit bei oder nur,wenn sie für den neue Job von Bedeutung sind?

Ich meine wenn ich Kosmetikseminare besucht habe und jetzt in den sozialen Bereich möchte,können die mit den Zertifikaten eh nichts anfangen,oder

[Mäusken]

Solange es ein richtiger Job ist und nicht nur eine Nebenbeschäftigung, hast Du Anspruch auf ein Arbeitszeugnis.

An Zeugnissen legst Du auf jeden Fall Deine höchsten Bildungs- und Berufsabschlüsse vor. Weiterbildungen nur, wenn sie für den Job, um den Du Dich bewirbst, relevant und auch noch aktuell sind. Gegebenenfalls kannst Du aber in Deinem Lebenslauf angeben, dass Du bestimmte Weiterbildungen gemacht hast, je nach Anzahl aber nur eine kleine Auswahl, mit dem Hinweis darauf, dass es auch "und andere" gibt.

[Dany]

Danke für die Antwort

Allerdings geht es mir nicht um den Anspruch,sondern eher darum ab wann man sich ein Zeugnis austellen lässt.

Habe Vollzeit gearbeitet und nebenher auf 400 Euro Basis gearbeitet.

Mal 1/2 Jahr,mal 4 Monate,mal 5 Monate.

Deshalb meine Frage,ob man sich von allen "2. Arbeitgebern" auch ein Zeugnis ausstellen lässt.

Mein Problem,mein Hauptarbeitgeber bei dem ich 10 Jahre gewesen bin,ist nicht gut auf mich zu sprechen weil unser Arbeitsverhältnis vor Gericht endete.

Ist eine längere Geschichte aber Fakt ist,dass ich von ihm kein Zeugnis beilegen werde.

Deshalb muss ich meine Bewerbung "pimpen" und wollte wissen,ob ich es mit den Zeugnissen aller Nebenbeschäftigungen machen kann.

Jetzt mal unabhängig davon ob ich Anspruch auf ein Zeugnis vom Hauptarbeitgeber habe oder nicht.
Das ganze zu erklären würde den Rahmen sprengen

[deelite]

würde ich nicht machen.

ich hab auch lange immer Nebenjobs gemacht, aber dafür nie ein Zeugnis gewollt und das würde ich auch nie in eine Bewerbung einfließen lassen...

ich krieg hier auch alle Bewerbungen... und ganz ehrlich, wenn jemand 10 Jahre wo gearbeitet hat und gar kein Zeugnis vorweisen kann/will, ist er/sie draußen.

Dann lieber ein nicht perfektes Zeugnis.
ist es soo schlecht? kann man dagegen nicht auch gerichtlich vorgehen?

[Dany]

Moin,
naja..es ist so gewesen,dass ich nach dem Ende des Arbeitsverhälnisses bereits eine Zusage für eine Umschulung hatte und gerade dabei war,alle Zelte abzubrechen um wegzuziehen.

Als ich meine Papiere abholen sollte,hielt mir seine Sekretärin das Zeugnis vor die Nase.

3 Sätze,eher eine Bescheinigung dass ich dort gearbeitet habe.

Habe dankend abgelehnt und jetzt nach 4 Jaren,brauch ich dort gar nicht mehr antanzen.

Ich meine das man 2 Jahre Zeit hat es gerichtlich einzuklagen.

Das jemand dann "raus" ist,finde ich etwas merkwürdig.

Zumindet wenn man in einen völlig anderen Bereich möchte.

Wenn sonst alles stimmt und die Bewerbungsunterlagen vollständig sind,hat man doch eine Chance verdient,sich persönlich dazu zu äussern

[Mäusken]

Ich glaube kaum, dass es einem Arbeitgeber gefällt, wenn jemand neben einem Vollzeitjob jahrelang Nebenjobs hat. Wenn das Zeugnis für den Hauptjob fehlt und dafür solche zu den Nebenjobs eingereicht werden, würde ich als Arbeitgeber denken, da hat jemand seine Prioritäten falsch gesetzt.

[deelite]

hm... dann ist es natürlich zu spät für ein Zeugnis.

leider ist es heute so, dass soo viele Bewerbungen kommen, dass man nicht jedem die Chance geben kann, sich zu erklären.

und kein vorhandenes Zeugnis für eine Tätigkeit von 10 Jahren ist einfach sehr "verdächtig", da schaut man doch lieber bei einem anderen Bewerber...

[Dany]

Hmm..das stimmt schon,ihr habt Recht aber nu steh ich da mit meinem Talent und bin ganz schön verunsichert

Einen Tipp vielleicht,wie man jetzt dass Beste draus machen kann

[deelite]

leg diese kurze Bescheinigung auf jeden FAll dazu...
und keine Nebenjobzeugnisse!

falls der Rest interessant ist, kannst du das ja im Vorstellungsgespräch noch erklären