jährliche Gehaltserhöhung

[Miss Buffington]

Mich würde mal interessieren, was so Durchschnittswerte für jährliche Gehaltserhöhungen sind.
Ich weiß is Branchen- und Leistungsabhängig, aber trotzdem.
ich mein natürlich inflationsunabhängig, also das is eh klar dass das abgegolten wird. Also wirklich nur für die Leistung. in Prozent und Jährlich, nicht einmalig als Sprung.

Vielleicht sind ja manche von euch in Unternehmen wo sowas üblich ist.

wisst ihr was ich mein?

[Honululu]

Bei mir waren es immer so 2,5 % pro Jahr.

[Exuser3]

Meinst Du jetzt tarifvertragliche Erhöhungen oder leistungesbezogene Erhöhungen die individuell sind?

Ein Inflationsausgleich wird bei uns beispielsweise nicht gezahlt. Ich kenn auch keine Firma in der Branche, bis auf eine da ist es mir bekannt, wo es einen Inflationsausgleich gibt. Und selbst da wird das jährlich entschieden von der GL

VG
Sun

[Mäusken]

Jährliche Tariferhöhungen?

Oh, die Zeiten sind wohl in den meisten Branchen lange vorbei...

[Sophie]

Ja, hier ist es üblich.

Es variiert von Jahr zu Jahr, man kann gar nichts kriegen oder sicherlich bis zu 30% oder mehr. Es hängt 1. vom Erfolg des Unternehmens ab und 2. wird dann die Leistung des MA beurteilt.

Es wird jedes Jahr wieder neu angesetzt.

Hast du zuwenig gekriegt?

[Miss Buffington]

Also wir haben die Inflation mit 3,1% in Österreich abgegolten bekommen.

Ich meine nur die Leistung selbst, individuell und jährlich.

Also auch nicht so dass man Jahre lang arbeitet und dann endlich eine Gehaltserhöhung bekommt sondern eben jährlich.

Ich hab noch gar nichts bekommen. Das steht gerade an, deswegen hör ich mich gerne mal um. Nicht das ich es als Richtwert hernehme nur aus interesse.

[Sophie]

Schwierig, ich bin in einer ganz anderen Branche tätig.

Für wie gut hältst du dich, das würde ich in eine Zahl packen und damit ins Rennen gehen.

[Mäusken]

Toll, wo muss man sich bewerben, um in den Genuss zu kommen?

Ich werde nach einem Haustarif bezahlt, der an den BAT angelehnt ist. Da hat sich seit Jahren nichts getan, vor allem, weil der BAT ja durch den TÖD abgelöst wird und bei uns alle die Füsse still halten, um sich nicht noch zu verschlechtern

[Sophie]

Original geschrieben von Mäusken
Toll, wo muss man sich bewerben, um in den Genuss zu kommen?

Ich werde nach einem Haustarif bezahlt, der an den BAT angelehnt ist. Da hat sich seit Jahren nichts getan, vor allem, weil der BAT ja durch den TÖD abgelöst wird und bei uns alle die Füsse still halten, um sich nicht noch zu verschlechtern

Es heißt ja nicht, daß die eigene Vorstellung mit denen des Arbeitgebers deckt. Ich persönlich finde es aber wichtig zu wissen, was kann ich, was bringe ich wirklich, wieviel möchte ich dafür. Alles unter Berücksichtigung des Firmenergebnisses etc. Denn es ist sehr gut zu wissen, wie sieht mich mein Arbeitgeber, für mich jedenfalls.

Es gibt bestimmt Branchen, die an ein spezielles Tarifsystem angelehnt sind, da kenne ich mich nicht aus. Jedes System hat wohl seine Vor- und Nachteile, denke ich.

[Exuser3]

Einen Inflationsausgleich gab es bei uns noch nie. Und jährliche Gehaltserhöhungen aufgrund der Leistung gab es auch nie.

Wir haben einige Jahre lang Gehaltskürzungen bekommen und selbst die sind nie wieder aufgefangen worden durch Erhöhungen.

Es gab früher mal eine Erhöhung nach 18 Monaten innerhalb der Tarifgruppe bis zum Ende derselben.
Wir haben jetzt eine Abkopplung vom MTV der Muttergesellschaft und Individualverträge in denen das Gehalt festegelet ist. Eine Erhöhung wäre somit also nur in einer persönlichen Verhandlung mit der GL zu erhalten, oder auch nicht.

VG
Sun