Seit letzter Woche Montag habe ich eine neue Stelle und muss sagen, ich bin von meinem neuen Aufgabengebiet total enttäuscht. Im alten Büro konnte ich relativ frei entscheiden und arbeiten und hatte auch viel Kontakt mit Mandanten. Zudem habe ich in meinem alten Büro häufig die anspruchsvollen Sachen bearbeitet. Dies hatte ich auch im Vorstellungsgespräch erwähnt und gesagt, dass mir das sehr wichtig sei. Nun bin ich als Teamleiterin eingestellt und habe festgestellt, dass gerade der Steuerberater in dessen Team ich bin, einer von denen ist, die noch alles genau kontrollieren und sehr viel selber mit dem Mandanten regeln. Zudem handelt es sich überwiegend um kleinere Mandate, die komplizierteren bzw. grösseren Abschlüsse macht er selber oder das WP-Team.
Auf gut Deutsch: So wie es im Moment aussieht, sind die Sachen, die ich dort bearbeiten werde, sehr viel anspruchsloser als ich es gewohnt bin. Das könnte auch durchaus jemand mit weniger Fortbildungen oder Berufserfahrung erledigen.
Hinzu kommt, dass es für alles Vorschriften und Regeln gibt. Allein die Ablagesysteme sind für mich zur Zeit noch völlig undurchschaubar. Wenn ich danach gehe, was ich bisher gesehen habe, habe ich das Gefühl, dass die Qualität der abgelieferten Arbeit eher zweitrangig ist, Hauptsache es ist richtig abgeheftet.

Kennt ihr sowas auch? Gibt sich das noch?

Im Moment macht mir vor allem Sorgen, dass mein Wissen nach einiger Zeit ja "verschwindet", wenn ich es nicht regelmäßig nutze. Für das was ich dort tun soll, hätte ich weder den Bilanzbuchhalter noch eine Fortbildung in Bilanzierung nach IFRS und internationaler Einkommensbesteuerung gebraucht.