Liebe sun,

also grundsätzlich würde ich dem Arbeitgeber keine Details meiner Krankheit erzählen, es sei denn, ihr habt ein wirklich außergewöhnlich gutes Arbeitsverhältnis.

Bedenke aber, er ist und bleibt Dein Arbeitgeber und hat sich auch so zu verhalten.

Ich würde auch nicht über den Zeitpunkt einer möglichen Rückkehr an den Arbeitsplatz spekulieren. Das entscheidet der behandelnde Arzt.

Die Organisation der Arbeit während einer Krankheit/Urlaub ist Sache des Vorgesetzten. Das kann und darf nicht Dein Problem sein. Konzentriere Du dich auf Deinen Genesungsprozess.

Dass Dein Arzt Dich nunmehr schon im 14-tägigen Rhythmus krankschreibt, spricht eigentlich dafür, dass er von einer längerfristigen Erkrankung ausgeht.

Bei allem Verständnis für den AG, laß Dir auf gar keinen Fall ein schlechtes Gewissen einreden! Deine Gesundheit muss an 1. Stelle stehen.