Ich kenn die Situation aus der Sicht der Kollegin, die Urlaub geplant hat.
Mein Chef hat meine Kollegin damals auch gefragt, wie lange es denn dauern wird etc. und das fand ich auch okay. Genauso musste er aber auch akzeptieren, dass sie ihm das nicht sagen konnte. Letztlich wurde eine Aushilfe eingestellt, Arbeit umverteilt und ich konnte in Urlaub gehen. Hätte das nicht geklappt, wäre der gebuchte Urlaub bzw. die Stornokosten bezahlt worden (das ist eigentlich normal). Im Endeffekt stand die Kollegin dann am 2. Tag meines Urlaubs wieder auf der Matte, was natürlich für böses Blut gesorgt hat.
Okay, das aber nur am Rande: sag Deinem AG, dass Du es nicht abschätzen kannst, wann Du wieder kommst und fertig.
Wahrscheinlich wird es schon an Dir liegen, ob die Kollegin in Urlaub gehen kann, aber Du kannst ja auch nichts für Deine Krankheit.
Gute Besserung!
A fish can love a bird - but where would they live?