Hallo Apia,
ich kann dich gut verstehen. Ich arbeite bei einem US-Unternehmen und wenn ich mir anschaue, was da in Sachen Personal manchmal abgeht, wird mir selber Angst und Bange...
Bei uns werden auch sehr gerne Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen eingestellt. Zeigen sie auch nur den Hauch von Interesse an einem festen Vertrag, dann geht die "Sklaventreiberei" richtig los. Da werden Überstunden nicht nur gerne gesehen, die sind schon verpflichtend.
Eine ganz liebe Kollegin von mir hat man damit dermassen hingehalten - es wurde gesagt, zeig mehr Einsatz, dann wird es was mit dem Vertrag und sie hat Überstunden gemacht bis zum geht nicht mehr. Beim nächsten Gespräch hat man dann irgendeine Kleinigkeit kritisiert und gesagt, jetzt müsse sie aber noch mehr Einsatz zeigen und so weiter. Bekommen hat sie den Vertrag am Ende nicht
Man hat aber immerhin dafür gesorgt, dass sie an eine andere Abteilung vermittelt wird und dort hat es dann jetzt geklappt
Und der Fairness halber muß ich sagen, dass immerhin drei Mitarbeiter auch bereits bleiben konnten. Davon steht bei einer jetzt allerdings das Ende der Probezeit bevor und jetzt machen sie ihr wieder Druck nach dem Motto, ihr Leistung sei nicht ausreichend
Ist halt alles nicht mehr so einfach heutzutage. Ich war auf jeden Fall sehr traurig, wie man mit der Kollegin umgegangen ist. Aber es ist auch ganz wichtig, dass man nicht selber in die Schußlinie gerät - Methoden zu deutlich anzuprangern hilft einem selber in der Regel weiter und macht einem nur Feinde im Unternehmen - das Wort zum Sonntag