Hallo zusammen,

gestern ist bei uns in der Firma was unglaubliches passiert:

Wir haben einen jungen "Webdesigner" eingestellt, gerade frisch von der Schule. Eingestellt wurde er im Februar. Im Arbeitsvertrag steht drin, dass er für den Bereich eingestellt wird, aber auch für andere Tätigkeiten einsetzbar sind (steht bei jedem im Vertrag), da wir ein ca. 40 MA haben, kann es halt mal sein, dass der eine in einer anderen Abteilung aushelfen muss.

So, so einen Fall haben wir zur Zeit. Im Versand bei uns ist eine Kraft ausgefallen (ist diese Woche krank wegen OP). D.h. hier haben wir bis Samstag einen Engpass.
Ich hatte jetzt hin und her überlegt, wo wir jemanden kurzzeitig entbehren können, der aktuell kaum Umsatz bringt. Ich habe da an ihn gedacht.
Habe dann unserem Personaler gefragt, ob er ihn mal "fragen" könnte was er zur Zeit macht, ob es Abgabefristen diese WOche gibt und wenn nicht, ob er im Versand bis einschließlich Samstag einspringen kann.

Gesagt getan, er wurde gefragt. Auf die Frage was er gerade macht etc. kam die Antwort, er würde aktuell nichts machen, keine Porjekte, er würde sich selbst einige Dinge beibringen für seinen Bereich (?). Auf die Frage ob er dann aushelfen könnte kam keine Antowrt. Daraufhin bekam er paar Minuten Bedenkzeit.
Als er dann vom Personaler wieder gefragt wurde meinte er doch glatt: er wäre ja für Webdesign eingestellt und wir sollten mal schauen ob wir hier nicht jemand anderen finden könnten, der einspringen könnte und prädisziniert dafür wäre.
Wir haben im deutlich gemacht, dass es eine Notsituation ist und wir ihn auch nur deshalb fragen, und nicht nur so zum Spaß. Es sollte reine Höflichleit sein ihn zu fragen, wir hätten ihn genauso einteilen können.

Na so schießt man sich selbst ins aus. Der Knaller ist, dass der junge Herr ewig nach einem Job gesucht hat. Ich verstehe nicht, wie man so engstirnig sein kann. Ich konnte gestern nachmittag nur noch darüber lachen. Sowas hätte ich mich nie getraut. Vorallem nicht in der Probezeit.