Bewerbungen/Jobwechsel über 40

[deelite]

Hallo

mich würden brennend ein paar Erfahrungen oder Meinungen interessieren...

ich gebe zu, mich hat gestern die Torschlusspanik befallen
eigentlich bin ich ja erst 38, aber ich möchte ja demnächst den Job wechseln.
Mein Freund hat dann mit der Bemerkung "du müsstest dir dann mal was suchen, bei dem du bleiben kannst/willst, du wirst ja bald 40" wirklich absolute Torschlusspanik ausgelöst, so peinlich es mir ist.

Wer von euch hat schon in diesem Alter (oder kurz darunter ) den Job gewechselt oder wechseln wollen?
Was für Erfahrungswerte habt ihr?
Fällt man wirklich bei vielen gleich durchs Raster?
Natürlich ist mir selbst bewusst, dass das wirklich kein Alter ist, aber sehen das die Personalchefs auch so?

[lora]

hallo,

ich kann leider grad nichts hilfreiches beisteuern, ausser dass ich dir sagen möchte, dass ich gerade genau in der selben situation bin. werde heuer 38 und möchte, am liebsten so bald wie möglich, job wechseln.

ich hänge mich also einfach hier dran, wenn ich darf und lausche mit

lg
lora

[Exuser 20]

Das kommt aber auf die Position an. Wir besetzen unsere höheren Stellen grundsätzlich eher mit erfahreren (also auch älteren ) Leuten. Von welchem Jobbereich reden wir denn da also?

[Exuser50]

Deelite, du bist doch eine ausgebildete Fachkraft mit jahrelanger Berufserfahrung.

An der derzeitigen Diskussion um die Altersteilzeit sieht man doch dass wir es uns eben nicht so ganz leisten können auf Ältere zu verzichten - obwohl Du ja noch etwas davon weit weg bist.

Aus dieser Perspektive würde ich mir bei Dir wenig Gedanken machen.

[Tutenchamun]

Hallo Deelite,

ich glaube wie Blondie, daß es auf den Job ankommt. Außerdem überleg mal, wie lange Du noch arbeiten mußt bis zur Rente, höchstwahrscheinlich hast Du noch nicht einmal Halbzeit Und mit ab 40 einen Vorteil gegenüber jüngeren Frauen (Schwanger und so, ne ).

LG
T

[deelite]

mmh, klar bin ich ausgebildet, aber nicht super qualifiziert. ich überzeuge durch meine Arbeit
ich habe nur eine Ausbildung als Fremdsprachensekretärin.

mein zusätzliches Problem ist:
mein Lebenslauf ist nicht einwandfrei. Ich habe viele Jahre (bis 30 ) in der GAstronomie gearbeitet, einfach, weil ich den Job über alles geliebt habe und dort auch relativ viel VErantwortung und Spielraum hatte.
Das finden allerdings viele komisch vor allen in den großen Unternehmen.
Und ich habe natürlich dadurch weniger Berufserfahrung als andere, die gleich in den Job eingestiegen sind.

[Exuser 20]

Wenn in deinem Lebenslauf Sachen auftauchen, wo sich andere wundern - dann würde ich es an einer anderen Stelle erklären. Wir hatten mal eine tolle Bewerberin, die hat komplett ihren Bereich gewechselt und in ihrem Anschreiben eine super Begründung hingelegt.

Mit 40 hat man es meiner Meinung nach aber in einem Bürojob noch durchaus machbar. (Ist doch größtenteils ein Bürojob oder?)

Sagen wir es so: Die meisten Unternehmen wollen ein ausgeglichenes Bild. Junge Arbeitnehmer bringen meist neue Ideen, sind schön erfrischend. Ältere Arbeitnehmer sind meist aber bindender für ein Team, bringen da mehr Struktur rein. Ich kann natürlich nur von meinen Erfahrungen sprechen.

Also nur Mut: Du findest schon was.

Wirklich schwer geht es in dem Alter wohl eher in der Kosmetikindustrie und mittlerweile auch stark in der Gastronomie.

[deelite]

Original geschrieben von Blondie007

Wirklich schwer geht es in dem Alter wohl eher in der Kosmetikindustrie

ach Quatsch, es gibt doch Tri-Aktiline

[Exuser50]

Aber was ich mich gerade frage: ist 40 wirklich ein Problemalter?

Manchmal ist es auch so, dass man mit 40 gerade dann eine Frau wieder gerne einstellt, weil sich bis dato ja keine Kinder gezeigt haben und es dann auch höchstwahrscheinlich nicht mehr werden

[deelite]

Original geschrieben von Paris
Aber was ich mich gerade frage: ist 40 wirklich ein Problemalter?

ach, diese Frage quält mich ja gerade

ich persönlich finde, definitiv nicht.
Ich bin heute so viel besser, erfahrener und routinierter in meiner Arbeit und das wird sich auch über 40 nicht ändern, eher im Gegenteil.
Ganz wichtig ist nur, immer flexibel zu bleiben und sich Neuem gegenüber offen zu zeigen, am Besten selbst Innovationen vorstellen/einführen.
Krank bin ich so gut wie nie, irgendwie wird das sogar immer weniger mit dem "Alter"
Oft sind natürlich ältere Leute auch "zu teuer".
Dass ich nicht mehr für das Gehalt einer Berufsanfängerin arbeite, ist aber auch klar.

haben wir hier eigentlich grad ne Alterskrise?