das ist gesetzlich so vorgeschriebenZitat von deelite
hä? wo ist denn da die Logikwarum sollte ich als AG z.b. 30 Tage Urlaub gewähren, wenn der Angestellte nur bis, sagen wir mal 31.07. gearbeitet hat? bei der neuen Firma bekomme ich ja auch anteilig den Urlaub für den Rest des Jahres?
und die Logik ist schon gegeben. Wenn du in einer neuen Firma anfängst, dann kannst du ja erstmal 6 Monate nicht in Urlaub. Deshlab muss der alte AG noch den ganzen Urlaub gewähren.
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