Frage zu Arbeitsvertrag

[Nisifeh]

Liebe Krisja,

ja, das ist erlaubt. Im Grunde ist eine Kündigung des Vertrages auch ohne die Klausel vor Vertragsbeginn nicht möglich. Die Klausel ist entscheidend für den Beginn der Kündigungsfrist.

Wenn sie ein anderes Angebot hat, das sie reizt, würde ich das offene Gespräch suchen. Es ist ja auch dem AG nicht gedient, wenn sie z. B. nach einem Monat hinschmeisst.

[Izabella]

Hallo Krisja,

auch ich muss Dir sagen, dass es rechtlich ok ist, diese Klausel im AV zu haben. Der Gesetzgeber begründet dies damit, dass er sagt, dem Arbeitgeber muss auch ein probates Mittel zugestanden werden um den AN zu verpflichten den Job anzutreten. Für den AG ist die Stellenbesetzung immer ein großer Aufwand mit extremen Kosten, er muss sich also auch ein wenig absichern können.

Tritt ein AN den Job trotz Klausel nicht an, kann der AG Schadensersatz verlangen, meist in Höhe von 1 (glaube ich) Monatsgehalt...

Liebe Grüße

Izabella

[Krisja]

Vielen Dank euch allen.
NdP - musst du eigentlich immer unterstellen, dass man zu blöd ist? Ist mir schon klar, dass man keinen AV unterschreibt, wenn man den nicht antreten will aber es gibt auch Situationen, wo sowas aus anderen Gründen überlegt wird.
Dein Posting ohne den letzten Satz hätte völlig gereicht.

[Exuser66]

Oha, gut, dass hier im Board immer nebenbei noch so schön erzogen wird...

[Krisja]

Ich will niemanden erziehen, da reichen mir meine Kinder .Aber NdPs sachliche Antworten waren gut und hilfreich - mich nervt es dann nur,wenn gesagt wird "du du, das tut man aber nicht". Nix für ungut, NdP

[Nicht_der_Papa]

Da hast Du noch Glück. Du musst "nur" meine Beiträge ertragen und die kannst Du noch auf ignore stellen. Aber denk mal an meine arme Familie.

Und sorry, ich habe bisher keinen Arbeitsvertrag unterschrieben, den ich nicht bereit war einzuhalten. Für mich persönlich einfach ein Unding.

Ich würde es ziemlich kritisch sehen, wenn eines meiner Kinder mir erzählen würde, es wolle einen Vertrag unterschreiben und schaue nun nochmal, ob es nicht bis dahin doch noch was Besseres findet, weil es ja eigentlich gar nicht da arbeiten wolle.

Ist da nicht schon vorprogrammiert, da sie mit wenig Lust hingeht, weil es nicht das ist, was sie machen will und dass die Chance gering ist, dass sie dort glücklich wird?

Aber vielleicht bin ich ja wirklich einfach zu altmodisch.

[frl-v-boedefeld]

Und sorry, ich habe bisher keinen Arbeitsvertrag unterschrieben, den ich nicht bereit war einzuhalten. Für mich persönlich einfach ein Unding.

Ndp, sehe ich prinzipiell genauso wie du - kenne es aber auch aus dem Bekanntenkreis, dass man einfach erstmal was nimmt, einfach um einen Job zu haben, auch ohne, dass es der Traumjob ist ... Leider können es sich die meisten heute ja nicht mehr aussuchen, wo sie arbeiten möchten sondern nehmen dann, was sie angeboten bekommen.

Finde ich auch immer schade, wir haben diese Klausel (mit "Strafzahlung") auch so in den Verträgen und trotzdem: wenn ein Kandidat kurzfristig dann doch nicht zu uns kommen will, lassen wir es gut sein. Wir sind ne kleine Firma und alles andere kostet nur Zeit, Geld und Nerven.

[Nisifeh]

Oha, gut, dass hier im Board immer nebenbei noch so schön erzogen wird...

Und DAS ist kein Erziehungsversuch?