Unbezahlten Urlaub nehmen - Erfahrung?

[gesa1974]

Hat eine von Euch mal unbezahlten Urlaub genommen? Wie reagieren Arbeitgeber auf so einen Vorschlag?
Bei mir geht es darum das demnächst bei uns ein junger Hund einzieht. Mein Freund arbeitet von zuhause aus und ist dann eh da aber ich würde gerne auch dabei sein. Und da ich nur noch wenig Urlaubstage zur Verfügung habe, würde ich gerne 1-2 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen.
Auch für eventuelle Fortbildungen in der Zukunft würde mich die Frage interessieren

Rechtlich habe ich mich darüber schon im Netz belesen.
Mein Chef ist manchmal ein wenig kauzig und ich würde einfach mal wissen, ob es sehr ungewöhnlich ist, danach zu fragen.

[Nele S]

Ich denke, das kommt auf die Firma und deinen Job an und ob dein Chef und deine Kollegen neben deinem gesetzlichen Urlaub auch noch unbezahlten verkraften können. Wenn du meinst, es geht, dann frag danach.

Ich würde mich ehrlich gesagt nicht trauen, einen solchen Antrag mit dem Einzug eines Haustieres zu begründen. Eine Frage nach unbezahltem Urlaub würde ich entweder stellen, wenn ich einen Lebenstraum erfüllen möchte (ein halbes Jahr Australien etwa) oder ich in eine Notfallsituation gerate. Ist aber nur meine Meinung; du kennst die Situation besser, um das Richtige zu entscheiden.

Liebe Grüße, Nele

[deelite]

ein Haustier kann aber ein großer Lebenstraum sein
und ich finde es schön, wenn man sich für einen jungen Hund so viel Zeit wie möglich nimmt, die braucht er nämlich.

leider hab ich auch keine Erfahrungen damit, interessieren würde es mich trotzdem.
und ich denke, in großen Firmen ist sowas einfacher als in relativ kleinen, oder irre ich mich da?

[gesa1974]

Ich habe mich auch schon gefragt ob die Begründung nicht etwas "unprofessionell" ist. Andererseits - ich will keine Auszeit wo man ja wochen- oder monatelangen Urlaub nimmt sondern es geht um 1-2 Wochen.

Meine Arbeit kann ich mir so einteilen das niemand etwas übernehmen muss. Ich arbeite eigenverantwortlich und bin in kein Team eingebunden sodas meine Arbeit liegenbleibt aber nicht übertragen werden muss. Ich kann aber auch viel vorarbeiten. Diesbezüglich sehe ich kein Problem.

[Thea]

Hallo Gesa,

klar´ das auch mit deiner Krankenkasse ab. Während dieser Zeit muss nämlich der AG auch keine Beiträge an die KK zahlen (an die RV übrigens auch nicht) Wenn dir in der Zeit etwas passiert bist du, wenn´s dumm läuft nicht versichert. Früher waren die Krankenkassen da großzügig - wie es jetzt aussieht weiß ich nicht.

lg
Thea

[Nele S]

ein Haustier kann aber ein großer Lebenstraum sein

Grundsätzlich stimme ich zu. In diesem Fall aber nicht, es sei denn dieser Lebenstraum ist in den letzten 3 Monaten quasi geboren, denn sonst hätte man ja seinen Urlaub entsprechend ausrichten können.

Wie gesagt, es ist schwierig diese Frage pauschal zu beantworten. Wenn die Umstände in der Firma das zulassen, warum nicht ?

LG, Nele

[Ex-User]

Es liegt zwar schon etliche Jahre zurück, aber ich wollte damals unbezahhlten Urlaub, weil meine Mutter ins Krankenhaus musste und dringend eine Vertretung fürs Geschäft gebraucht wurde - also schon ein echter Grund, würde ich sagen. Dennoch hat der Arbeitgeber abgelehnt.

Was man allgemein so hört, ist das auch eher die Regel als die Ausnahme. Ehrlich gesagt, ich würde eines Hundes wegen nicht zu fragen wagen. Ich habe schon viele junge Hunde großgezogen, auch, als ich noch arbeitete. Aber ich hahe den Hundekauf immer mit dem regulären Urlaub verbunden, damit ich die ersten drei bis vier Wochen rund um die Uhr daheim sein konnte. Wenn einer von euch da ist, dann sollte das reichen. Sorry, aber ich finde, man kann alles übertreiben.

[Nele S]

... finde ich auch.
Zumal du ja am späten Nachmittag/Abend sicher wieder zu Hause bist und den kompletten Feierabend mit dem Hund verbringen könntest.

[gesa1974]

Übertrieben find ich´s jetzt nicht unbedingt aber naja....
Ich kann Eure Einwände nachvollziehen und habe mich etwas von dem Gedanken distanziert. Vielleicht werde ich meine Arbeitszeiten anders legen das ich mittags nach Hause fahren kann. Für mich ist es wichtig das der Hund in der Eingewöhnungszeit mit uns beiden viel Zeit verbringt.

Ich hätte gedacht das das Nehmen von unbezahlten Urlaub hier mittlerweile üpplicher geworden ist als früher.
Trotzdem danke für Eure Antworten :-)

[Badeverixe]

Es kommt auch aufs Arbeitszeitmodel an. Wir haben Gleitzeit und können 40 Stunden ins Minus gehen, d.h. eine Woche frei machen und müssen die Zeit abarbeiten. Unbezahlten Urlaub gibts hier deshalb nur ungern, zumal damit halt auch ein erhöhtes Arbeitsaufkommen für den Lohnbuchhalter entsteht. Ich habs vor Jahren mal gemacht, als ich die Stelle gewechselt habe. Da habe ich 2 Wochen eher Schluss gemacht und hatte die Zeit halt unbezahlt frei.