Knobelspiele im Vorstellungsgespräch

[Badeverixe]

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[deelite]

was ist das denn? so richtige Denkaufgaben?
hatte ich bis jetzt erst einmal, aber eher einen Test zum Organisationstalent und einen IQ-Test.
das wichtigste ist, wenn es mehrere Fragen sein sollten: wenn man nicht weiterkommt, sofort ab zur nächsten!

kannst du mehr dazu erzählen? obwohl ich nicht weiß, ob ich das wirklich hören will

[Bird]

Wir machen das immer bei unseren Bewerbern. Bei den Teamsekretärinnen aber glaube ich nicht. Aber mach dir da keine großen Sorgen. Es geht nicht darum, dass du in kürzester Zeit, die richtige Antwort weißt, sondern dein Gegenüber möchte wissen, wie du denkst und wie du heran gehst. Wir geben auch Tipps, wenn man mal auf dem Schlauch steht. Ich mache die sehr gerne mit den Bewerbern. Erstes ist es lustig , und zweitens (jetzt im Ernst) sieht man wirklich gut, wie jemand denken kann. Auch wenn er nicht auf das Ergebnis kommt, das ist nicht entscheidend.

[Badeverixe]

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[Bird]

Aber das ist doch das perfekte Beispiel. Hier wird keine ZAhl erwartet, sondern man will sehen, wie du an diese Aufgabe herangehst.

[Nisifeh]

Und, was hast Du geantwortet, Badeverixe?

(Medien, schließt das Telefon ein? Dann hätte ich keine Antwort gewusst - edit: allenfalls hinfahren und vor Ort recherchieren )