Brauche "Arbeitsmotto" für Bewerbung 3. Seite.......

[dryskin]

Ich habe ein Problem, meine Bewerbungsunterlagen sind zwar strukturiert, sachlich und aussagefähig, doch nun wurde mir gesagt, die "neuen" Bewerbungen hätten eine "3. Seite"! Auf dieser stellt man sich vor, bzw. schreibt man sein "Arbeitsmotto" oder einen passenden Spruch zur Arbeitseinstellung. Diese 3. Seite gehört zum Lebenslauf ist ist heutzutage wohl unabdingbar......
Nun, mir ist das neu, bisher klappte es auch immer sehr schön, aber nun möchte jemand nochmal eine neue Bewerbung von mir, in dieser neuen Form.

Punkt ist: Ich suche entsprechenden Spruch/Motto/Zitat, der die Sache auf den Punkt trifft, ohne dass ich da erzählen muß, wie fleißig, zielstrebig, teamorientert, organisiert, strukturiert, etc. bin.

Drücke ich mich verständlich aus???????


Würde mich über Inspirationen Eurerseits sehr freuen......

[Darcie]

.

[versi]

Ich habe mal eine 3. Seite mit der Überschrift "Was Sie noch über ich wissen sollten" geschrieben und darunter ca. 10 Zeilen über meine persönlichen Eigenschaften, teilweise in Sätzen wie "meine Freunde schätzen an mir.......", dazu noch etwas über persönliche Ziele usw.

[dryskin]

Darcie, danke sehr hilfreich . Ich teile mit Dir zwar die Einstellung, aber es hilft ja nicht.

Viel besser ist ja, dass man jetzt den gesamten Lebenslauf von hinten aufrollt, heißt er fängt mit dem letzten Job an.....

Irgendeiner hat mal wieder das Rad neu erfunden aber nun denn....

versi, ja so etwas ist gemeint, aber das kann ich nicht, heißt, eigentlich will ich das nicht, so kann ich mich nicht schriftlich verkaufen, daher wollte ich ein kerniges umfassendes Motto.......

[Minerva]

Na, davon hab ich auch gehört. Aber was ich weiß, sollte diese dritte Seite etwa eine Drittelseite umfassen, also zwischen 7 bis 15 Zeilen.

Thema könnte auch sein, wenn du nicht über dich reden willst: warum du gerade auf DIE Firma gekommen bist, warum die gerade DICH nehmen sollen, was du dir an der Firma, bei der du dich beworben hast, erwartest (also nicht "Kohle" sondern neue Erfahrungen, Aufstiegsmöglichkeiten usw...) - red doch über sowas?

[Nicht_der_Papa]

http://www.karrierefuehrer.de/bewerb...tte_seite.html

[Darcie]

.

[dryskin]

hach, ndP, genau so habe ich das gehört, aber mir wurde ebenso geraten, meiner Art und meinem Stil treu zu bleiben (trotzdem darf meine Bewerbung nicht mehr MEINER Art und MEINEM Stil entsprechen). Ich bewerbe mich auf Bürojobs, nicht im Vertrieb und ich finde diese Floskeln so dermaßen abgedroschen, dass ich mich da innerlich sehr gegen wehre.
Ich habe viele Jahre in der Personalabteilung gearbeitet und was manche Dumpfbacken für blumige Bewerbungsunterlagen einreichen, da zieht es einem die Schuhe aus.
Ich will und werde mich nicht mit mit diesen "Floskeln" beschreiben, bewerten und/oder selber einschätzen. Da bin ich echt bockig. Meine Arbeitszeugnisse, immerhin vier an der Zahl, wurden immer als sehr gut bezeichnet. Darin bewertet mich mein (ehemaliger) Arbeitgeber. Der kann das einschätzen. Meine eigene subjektive Einschätzung ob ich strukturiert, organisiert, leistungsbereit, zuverlässig, ehrlich, vertrauenswürdig, selbständig, engagiert usw. bin, ist nicht meine Art. Diese Dinge sind für meine / für jede Arbeit die gut gemacht sein will unabdingbar, aber damit will ich mich nicht selber behängen.....

Versteht Ihr mich? Ich bin so nicht. Und die Bewerbung muß zu mir passen.

Da sagt doch diese olle Nuß zu mir, dass Arbeitszeugnisse ja heute nicht mehr aussagefähig wären, da sich die Arbeitnehmer diese ja oft selber schreiben. Deshalb wäre diese 3. Seite wichtig. Die Frage, wer denn die schreibt, habe ich mir geklemmt, aber es viel mir schwer.......

Ich bin also bereit, mich zu fügen, aber ich will einen Kompromiss

Heißt:

Ich brauche ein Zitat/Motto/Spruch.......

[Nicht_der_Papa]

Du musst keine 3. Seite machen, Du kannst.
Bei mir ist die 3. Seite aber eine ganz andere. Ich habe für solche Zwecke eine 4. Seite.

[apia]

Meine bescheidene Meinung: Da haben sich ein paar Personaler ihre Existenzberechtigung zusammengeklaubt.

ja aber zu 100%
und nerven damit jetzt die bewerber.