Ich finde das absolut unmöglich und ein absolutes No Go! Urlaub ist Urlaub und dafür da, sich zu erholen - was übrigens auch im Sinne des Arbeitgebers ist. So ein Zustand wäre für mich ein absoluter Kündigungsgrund.

Ich arbeite ja auch in einer Branche, die einem viel abverlangt, was Verfügbarkeit und Freizeit angeht. Aber so was? Geht gar nicht. Wenn ich in einem "großen" URlaub bin und weit verreise, dann bin ich gar nicht erreichbar. Bei kleineren Urlauben, innerhalb von Europa, mache ich es normalerweise so, dass ich einmal am Tag (meist abends) meine Mails chekce und die Mailbox abhöre und dann in dringenden Fällen (Kunde dreht durch, Projekt ist gefährdet, etc.) reagiere. Aber das ist wirklich nur einmal täglich und das ist so abgemacht, daran hält sich auch jeder. Aber so etwas wie bei deinem Freund geht wirklich gar nicht. Ganz ehrlich, ich würde mir das nicht bieten lassen und notfalls kündigen.