Bei mir: Wie doof kann man sein?
Hallo zusammen,
ich hätte mal ne Frage. Was würdet ihr als AG denken, wenn ihr in einem Vorstellungsgespräch folgenden Dialog hättet. Hintergrund Initiativbewerbung, mit Bewerberin auf 3 Schnuppertage geeinigt um einen Einblick zu bekommen.
Bewerberin: Wann würden Sie denn dann einstellen?
AG: Wenn Ihnen die Arbeit zusagt würden wir schnellstmöglich einstellen. Also am liebsten am Montag den 3. November.
Bewerberin: Ja aber ich hab noch einige Bewerbungen laufen und ich will ja nicht das erst beste nehmen. Ist ja dann schon recht schnell.
Was geht euch dabei durch den Kopf?
Bei mir: Wie doof kann man sein?
Ich hätte es vielleicht nicht so plump ausgedrückt, aber im Endeffekt hat sie ja das Recht dazu. Ich würde mir auch noch gern die anderen Stellen ansehen, bevor ich irgendwo zusage - außer es ist der Job, den ich unbedingt will.
das erst Beste? Da würde ich mich als AG bedanken
Aber dritte können das via Internet schonmal gar nicht beurteilen, schließlich kommt es dabei auf Gestik, Mimik und Ton an.
Ich würde ihr viel Erfolg bei ihren weiteren Bewerbungen wünschen und auf die Schnuppertage verzichten
It's easy to be morose and hard to be happy.
Och, das hört man öfters in Bewerbungsgesprächen, dass es noch andere offene Bewerbungen gibt - ich kenn es aber meist mit dem Zusatz, dass der Job bei uns aber natürlich der ist, den man am allerallerliebsten möchten. Das wird natürlich auch allen anderen AGs erzählt, Bewerber müssen eben auch gucken, wo sie bleiben.
Aber sehr wenig diplomatisch, die Gute.
naja, diplomatisch ist es nicht. Aber der AG sagt ja auch oftmals dem Bewerber, dass er sich noch andere ansehen wird bevor er sich entscheidet
alle dummen Elsen auf Ignore!
Ich finde auch das es legitim ist, noch andere Bewerbungen zu haben, allerdings hätte ich das auch nicht so plump ausgedrückt. Es kam halt etwas komisch rüber.
Sie hat halt noch nie gearbeitet, ist frisch von der Lehre. Ich weiss halt nicht wie ich das so einordnen soll. Zumal sie für eine leitende Tätigkeit eingearbeitet werden soll, ich aber jemanden bereits im Unternehmen habe bei dem ich ein etwas besseres Gefühl hätte. Allerdings haben wir mit der Mitarbeiterin noch nicht gesprochen.