Der Mann ist sympatisch. Dafür könnt ihr euch aber nun nichts kaufen.
Dein Mann möchte rüber und hat Familie. Dafür ist der Arbeitgeber aber nun nicht zuständig.
Soweit sind die Seiten geklärt.
Womit möchte dein Mann pokern?
Kompetenz: Die hat er doch anscheinend nicht, er ist doch fast fremd in der Branche.
Familie: Interessiert nicht.
Andere Angebote: Wenn er sie hat, o.k. Wenn nicht, nicht mal im Traum dran denken, sie zu erwähnen.
Umzug: Geht den AG nichts an.
Mal was zum Nachdenken: Alles Private interessiert den AG wenig. Und wenn der AG so pfiffig ist, dann sind das alles eher Gründe, um das Gehalt noch niedriger zu halten. Denn er weiß, ihr möchtet gerne zusammenkommen als Famile. Also hat er euch in der Hand.
Und über Kompetenz verfügt dein Mann offenbar in der Branche nicht.
Ich würde unter gar keinen Umständen in Schulungen investieren. Die sollten vom AG übernommen werden.
Fazit: An der Stelle deines Mannes würde ich in Ruhe weitersuchen. Wenn er keine Eignung für den Job mitbringt und vorher noch investieren muss in Schulungen, das Gehalt so niedrig ist, dann lass es. Zumal ihr doch auch nicht wisst, wie er sich nun in der Branche schlägt. Es kann auch sein, dass das alles ein Reinfall ist und ihr nur das Fixum zum Leben habt. Und das wäre zu niedrig.
Und dieser Satz wäre übrigens was, womit er wenigstens auf Augenhöhe verhandeln könnte: Dass er Zeit hat. Dass er diesen Job jetzt nicht unbedingt benötigt.
Liebe Grüße
Cara
"Du bist gerade 82 geworden. Du bist immer noch schön und begehrenswert. Wir leben seit 58 Jahren zusammen und ich liebe Dich mehr als je zuvor. Erst kürzlich habe ich mich erneut in dich verliebt" (André Gorz, aus Brief an D)