Ich brauche dringend Rat bzw. Tips für schwierige Vertragsverhandlungen

[Vania]

Hallo,

und danke für die rege Teilnahme Ich denke auch, daß er ein wenig tougher in die Verhandlungen reingehen sollte. Ich kenne seinen künftigen Arbeitgeber nur vom Hören-Sehen, kenne ihn nicht gut, aber ich weiß, daß er sich viel in einer Reihe von Jahren aufgebaut hat. Er ist schon jemand, der weiß, wie man viel aus wenig macht. Insofern, es ist schon so, daß er etwas Seriöses macht, alles andere würde ich auch nicht unterstützen.

Es ist eben so: Ibiza ist nun mal klein, und da hat man eine endliche Zahl an Jobmöglichkeiten, es ist also quasi logisch, daß man entweder mit seinem gemachten Job herkommt und sich ansiedelt oder man muß im Endeffekt umsatteln. Selbst ich musste das... Ich war vorher im Innendienst tätig und mache jetzt BDM mit viel Außendienst. Es ist alles möglich, wenn man die richtige Einstellung hat.

Ich denke mir, für den Anfang ist es in jedem Fall ok, aber wir müssen noch ein wenig pokern, denn es geht schließlich auch darum, daß wir noch einige Auslagen haben werden und das will bedacht sein.

Das mit den Schulungen ist einfach notwendig, da mein Mann aus einem vollkommen artfremden Bereich kommt und es in der Tat geht, Fachwissen zu vermitteln. Es ist wie gesagt seriös. Aber es scheint mir angebracht, nicht in Vorleistung zu gehen für etwas, was sich erst noch auszahlen soll... Da schrillen bei mir die Alarmglocken. Danke für das Feedback... Ich sehe das sehr sehr ähnlich wie Tutenchamun...

Aber was allerdings stimmt, ist, die Frage, warum hat er sich nicht an sein eigenes Wort gehalten. (Danke an Nicht_der_Papa) Ich denke, da ist nicht das letzte Wort drüber gefallen.

Aber gut, im großen und ganzen entspricht das hier auch meinem Empfinden und ich muß gucken, daß ich Herrn Vania gut coache, bevor es weitergeht mit Verhandlungen.

Gekündigt wurde natürlich auch noch nicht, also alles eine Frage des Wie und Wann, und da kann man drüber reden. Wie gesagt, er hat ja mich im Hintergrund. Um es noch einmal zu sagen, er ist nicht der absolute Sales Typ, aber er hat einiges, daß er in die Waagschale werfen kann. Und das sind Sachen, die er sich selbst klarmachen muß, um damit vernünftig taktieren zu können.

LG Vania

[daphne2]

Dass Schulungen aus der eigenen Tasche bezahlt werden sollen, hört sich für mich schon ziemlich dubios an. Und jemand, der sich nicht an seine vorangegangenen Abmachungen hält, finde ich ebenso unseriös.
Vielleicht habt ihr die Möglichkeit, euch nochmals über diesen Herrn zu erkundigen?

[Cara]

Der Mann ist sympatisch. Dafür könnt ihr euch aber nun nichts kaufen.
Dein Mann möchte rüber und hat Familie. Dafür ist der Arbeitgeber aber nun nicht zuständig.

Soweit sind die Seiten geklärt.

Womit möchte dein Mann pokern?
Kompetenz: Die hat er doch anscheinend nicht, er ist doch fast fremd in der Branche.
Familie: Interessiert nicht.
Andere Angebote: Wenn er sie hat, o.k. Wenn nicht, nicht mal im Traum dran denken, sie zu erwähnen.
Umzug: Geht den AG nichts an.

Mal was zum Nachdenken: Alles Private interessiert den AG wenig. Und wenn der AG so pfiffig ist, dann sind das alles eher Gründe, um das Gehalt noch niedriger zu halten. Denn er weiß, ihr möchtet gerne zusammenkommen als Famile. Also hat er euch in der Hand.

Und über Kompetenz verfügt dein Mann offenbar in der Branche nicht.

Ich würde unter gar keinen Umständen in Schulungen investieren. Die sollten vom AG übernommen werden.

Fazit: An der Stelle deines Mannes würde ich in Ruhe weitersuchen. Wenn er keine Eignung für den Job mitbringt und vorher noch investieren muss in Schulungen, das Gehalt so niedrig ist, dann lass es. Zumal ihr doch auch nicht wisst, wie er sich nun in der Branche schlägt. Es kann auch sein, dass das alles ein Reinfall ist und ihr nur das Fixum zum Leben habt. Und das wäre zu niedrig.

Und dieser Satz wäre übrigens was, womit er wenigstens auf Augenhöhe verhandeln könnte: Dass er Zeit hat. Dass er diesen Job jetzt nicht unbedingt benötigt.

[Exuser3]

Ich seh das mal ganz nüchtern so, daß Dein Mann keine Argumente hat um gehaltsmäßig zu "pokern". Ohne fachliche Kompetenz für einen Job den er da beginnen will sowieso nicht. Was an privaten Dingen im Raum steht interessiert einen AG herzlich wenig. Ist hier in D. so und wird auch in anderen Ländern nicht anders sein.

Das einzige Argument ist halt, daß sich der ggf zukünftige AG nicht an sein Wort hält. Das habt Ihr allerdings nicht schriftlich. Und selbst wenn er seriös ist, gibt es evt auch bei diesen Menschen Momente in ihrem Leben an die sie sich nicht erinnern. Oder er sagt vielleicht "kann sein daß ich das gesagt hab, aber ich hab es Ihnen nicht schriftlich gegeben".

Ich würde weiter nach einem Arbeitsplatz suchen der meinen Vorstellungen eher entspricht in der Gesamtheit. Keinen bei dem ich Schulungen selber zahlen muss. Vielleicht möchte der AG das ja auch aus dem Grund weil Dein Mann branchenfremd ist. Ist ja nicht das Problem des AG's wenn sich jemand bewirbt der keine Ahnung von der Materie hat. Warum sollte ich dem AN noch eine Schulung zahlen????

Ich seh es eher so, daß der zukünftige AG die besseren Argumente hat das Gehalt zu drücken. Er weiß ihr wollt Eure Familienzusammenführung. Besser kann es doch für die Arbeitgeberseite gar nicht sein.

VG
Sun

[geruchsvictim]

Kann mich den beiden Vorschreiberinnen nur anschließen: Ihr habt jetzt schon eine ganze Zeit gewartet, da müsst ihr es jetzt nicht über´s Knie brechen und euch über den Tisch ziehen lassen.
Das sollte deinem Mann den Rücken stärken, wenn er in die Verhandlungen eintritt und auf die 300,00 € weniger anspricht, die vorher im Gespräch waren. Wenn der neue Arbeitgeber interessiert ist, wird er einlenken. Wenn dein Mann jetzt nicht Rückrat zeigt, wird er von dem zukünftigen, kleveren Arbeitgeber ausgelutscht bis auf´s Mark und danach entsorgt.
Mein eigener Chef ist auch so ein Kleverer, sympathischer. Ich weiß wovon ich schreibe.

[Nicht_der_Papa]

Ich seh das mal ganz nüchtern so, daß Dein Mann keine Argumente hat um gehaltsmäßig zu "pokern". Ohne fachliche Kompetenz für einen Job den er da beginnen will sowieso nicht.

VG
Sun

Das ist der Punkt, den ich schon geahnt hatte. Deshalb Vania, auch deine schwammige Aussage bezüglich allgemeiner Kompetenz.

Ich würde wirklich noch mal recherchieren, ob es nicht noch was anderes wie, ich nehme an Verkauf von Ferienhäusern oder sowas in der Art, gibt.
Obwohl man zwar allendhalben von den Wahnsinnsverkäufern hört, aber eben auch von denen, die da scheitern.

Meine Meinung- Es ist ein Unterschied, ob man in seinem gelernten Job (oder einem verwandten) arbeitet und Fachwissen mitbringt und nebenbei so was aufbaut oder blind reinrennt, obwohl man auf die Kohle angewiesen ist. Ich denke, dass das ein recht großes Risiko ist, zumal die Immobilienbranche noch nicht fertig durchgeknallt ist.