Gründe für Jobwechsel gesucht - bitte um Hilfe

[blubber]

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[apia]

was arbeitest du?
welche aufgaben hast du bei der alten stelle und welche sind bei der neuen anders?

[vivian]

Also nach nur 14 Monaten in deinem jetzigen Bereich wird es auf alle Fälle nach mangelnder Motivation und Flucht aussehen, egal wie nett zu es zu verpacken versuchst.
Die Chefs der neuen Abteilung werden sich - wohl nicht zu unrecht - sicher fragen, ob du etwas flatterhaft veranlagt bist und vielleicht in absehbarer Zeit auch dieser Abteilung oder der Firma insgesamt den Rücken kehrst.

Ich drücke dir aber trotzdem die Daumen.

[Corinne]

Vielleicht könntest Du es ja ganz einfach so begründen, dass Du auch in dem neuen Bereich Erfahrungen sammeln möchtest, sie Dir interessanter vorstellst. Auch wenn Dein Chef sicher hinter den wahren Hintergrund kommen wird ...

Nach 14 Monaten würde ich aber noch nicht von Flatterhaftigkeit sprechen, es ist ja auch nur ein interner Wechsel. Da gibt es noch ganz andere Jobhopper.

Corinne

[Nicht_der_Papa]

Hallo,
ich brauche mal eure Meinung/Hilfe und zwar habe ich ein Vorstellungsgespräch nächsten Dienstag, gleiches Unternehmen, anderer Bereich. Da ich schon nach knapp 14 Monaten in der neuen Stelle intern wechseln will, brauche ich ein paar gute Argumente wieso weshalb warum. Das Problem ist : Argumente habe ich genug, aber die kann/darf ich so offen wohl nicht sagen.

Hat irgendjemand eine Idee, wie ich das ganze nett verpacken kann, ohne dass es aussieht, dass ich flüchten will ?

Deine inoffizielle Argumentation würde eher einen Firmenwechsel nahe legen.

Wieso glaubst Du eigentlich, dass es in der anderen Abteilung besser ist?

Nett verpacken kannst Du es eigentlich nur, wenn dort eine Tätigkeit angeboten wird, die Dich besonders interessiert und in deiner Abteilung nicht angeboten wird. Oder auch, wenn Du dort an einem besonderen Projekt arbeiten kannst, dass Dich reizt.

Wenn Du aber in beiden Abteilungen das Gleiche machst, dann wird es schwierig.

[blubber]

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[Nicht_der_Papa]

Und. Wie wars?