@Personaler, Bewerbungsfrage

[Micky]

Hallo an die Personaler unter euch,

hatte am Freitag ein Bewerbungsgespräch für einen Werkstudentenjob. Das Gespräch ist einigermaßen gut gelaufen, wobei ich nur schwer einschätzen kann, ob man mich nehmen möchte oder nicht. Im Prinzip passe ich vom lebenslauf her perfekt, aber die Personaler waren so gut, dass ich nicht ablesen konnte wie meine Chancen sind. Mir wurde ein Bescheid Ende dieser bzw. Anfang nächster Woche zugesagt. Gerade checke ich die Jobbörsen und sehe, dass das Unternehmen den Job heute wieder ausgeschrieben hat.

Was ist davon zu halten, sollte ich mich schon jetzt auf eine Absage gefasst machen? Zumindest heisst dies doch, dass man sich nicht 100% sicher ist bei mir, oder?

Danke für mögliche Interpretationen,

liebe Grüße
Micky

[frl-v-boedefeld]

Weißt du sicher, dass es nur einen Platz gibt? Vielleicht suchen sie mehrere Werkstudenten.

Gerade in den Onlinejobbörsen (Monster & Co.) aktualisiert die Software Angebote zum Monatsanfang auch von selbst (haben wir beispielsweise so eingestellt), das heißt dann nicht, dass wir einen Job proaktiv wieder einstellen, sondern dass er (je nach Vertragslaufzeit für die Anzeige) automatisch nochmal aktualisiert und mit neuem Datum versehen wird. Ganz raus nehmen wir Anzeigen aus Budgetgründen erst, wenn der Bewerber den Job bereits angetreten hat und sich abzeichnet, dass es passt. Wir sind aber auch kein Riesenkonzern, von daher vielleicht nicht vergleichbar.

Ich würde es zumindest nicht per se als Absage werten. Drück die Daumen!

[Jill]

Hey Micky,

ich kann nix Konstruktives beitragen, aber ich drück Dir auch die Daumen!

Liebe Grüße!

[Micky]

danke für eure antworten.

@frl.: du hast recht, die anzeige war auch am 1.11. drin, von daher wäre das logisch, dass monster (in diesem fall) tatsächlich neu hochlädt. allerdings ist es ein riesenkonzern, vergleichbar mit henkel. na dann kann ich ja noch hoffnung haben...

hätte nie gedacht, dass man schlechtere chancen auf solche jobs hat, wenn man bereits 1 abgeschlossenes studium nachweisen kann...aber scheint irgendwie unattraktiv für die Arbeitgeber zu sein.

@jill: danke dir!

lg
micky

[frl-v-boedefeld]

hätte nie gedacht, dass man schlechtere chancen auf solche jobs hat, wenn man bereits 1 abgeschlossenes studium nachweisen kann...aber scheint irgendwie unattraktiv für die Arbeitgeber zu sein.

Wäre bei uns (leider) ähnlich, weil dann meist die Praxiserfahrung fehlt ... Kommt aber ja auch immer auf den Bereich an, in manchen Branchen ist es sicher ein Plus.

Versuch, dich nicht verrückt zu machen, die melden sich bestimmt zum zugesagten Termin! Alles Gute!

[Micky]

@frl v : Bei mir ist es einfach etwas verzwickt...habe ja bereits BWL zuende studiert (10 Semester) und bin jetzt im 5. Semester Diplom-Psychologie, bin 27 jahre. möchte gerne im personalbereich arbeiten, habe da auch schon viel erfahrung durch viele nebenjobs, recruiting, assesment center, admin etc.

problem: einerseits überqualifiziert, da Diplom Kffr., andererseits für Teilzeit nicht geeignet, da Student Psychologie-....total verzwickt. möchte nicht für 9 € / h arbeiten als vollakademiker, aber kann auch nicht zuviel verlangen.

also suche ich werkstudentenjobs, die mit ca 13 - 17 € vergütet werden. und selbst da sagt man mir, dass ich überqualifiziert sei für so einen studentenjob...

hach...anstrengend....danke für die guten tips und das daumen drücken...

lg
micky