Frage zum Duzen

[Socke]

Habe mal - wie man sieht - eine Frage zum beruflichen Duzen.

Ich bekomme eine Aushilfe und eine Praktikantin. Die Aushilfe ist 7 Jahre älter als ich, die Praktikantin ist 15. Wer bietet denn irgendwann das Du an, die Aushilfe, die älter ist, oder ich, die ich ihre Vorgesetzte bin? Und würdet ihr die Praktikantin duzen oder siezen bzw. fragen, ob man du sagen darf?

[Isis]

Für diesen befristeten Zeitraum würde ich einfach beim "Sie" bleiben, das wäre für mich am bequemsten

[Exuser3]

Es hiess doch immer, so erinnere ich mich, die ältere Person bietet es der Jüngeren an. Im Job, die ranghöhere Person den darunter Stehenden.

Ich persönlich mag die Duzerei am Arbeitsplatz nicht. Ich mag das unverbindliche Sie viel mehr. Es schafft eine natürliche Distanz, die Grenzen sind klar und das Du führt, IMHO, viel eher dazu Respekt zu verlieren und dazu, sich auch mal eher im Ton zu vergreifen.

VG
Sun

[Bird]

Genau wie sun gesagt hat, also müsstest du das "Du" anbieten. Wenn du möchtest.

Sun, du würdest es bei uns furchtbar finden, wir duzen uns alle.

[Schnurpsel]

Ich würde sagen kommt drauf an wie das sonst bei euch auf der Arbeit gehandhabt ist. Wenn sich alle duzen, würde ich Praktikantin und Aushilfe einfach fragen ob es Recht ist zu duzen.

[Carrie Ann]

Ich würde erstmal siezen. Du kannst dir die beiden Damen ja in Ruhe ansehen und wenn das Verhältnis gut ist/bleibt duzen. Ich sehe da kein Problem drin, ich duze meinen Ausbilder zB auch.

Ich habe aber auch kein Problem mit Autoritätspersonen, könnte mir aber vorstellen, dass nicht alle soviel Respekt mitbringen. Und dann ist ein Du evtl problematisch.

Bei meinem Mann sehe ich seit Jahren, dass ein Du innerhalb der Firma keine Probleme macht. Ich kenne es aber anders. Ist wohl auch Branchen abhängig.

[Lilibeth]

Ich war in meinem Leben auch mal Aushilfe *langistesher* und wurde von meinen Kollegen, die sich alle lange kannten und untereinander natürlich duzten, erst einmal gesiezt. Ich fand das ganz normal und in Ordnung. Mit zwei meiner Kolleginnen habe ich mich aber sehr gut verstanden, so dass wir uns dann irgendwann duzten. Ich denke, das ist immer situationsabhängig. Ich persönlich finde das förmliche Sie anfangs besser, erst mal kennen lernen und dann sieht man weiter. Bei meiner ersten Stelle hat mir die neue Kollegin sofort das Du angeboten, sie war 10 Jahre älter und wirkte nett, also warum nicht, dachte ich. Sie saß mir gegenüber und spätestens als sie mir zwei Tage später ungerührt und in aller Ausführlichkeit von ihrem Scheidenpilz erzählte, hätte ich was drum gegeben, wir wären beim Sie geblieben. Denn ich habe die Erfahrung gemacht, dass solche "Vertraulichkeiten" nicht oder nicht so schnell passieren, wenn man sich siezt.

[Miria]

Sun, du würdest es bei uns furchtbar finden, wir duzen uns alle.

Ist bei uns auch so und ich finde das sehr angenehm, weil es das rumgeeier spart

Socke, wenn sich bei euch nicht alle automatisch duzen, würde ich wahrscheinlich wie Isis erstmal beim Sie bleiben und später nochmal über das Duzen nachdenken.

[glitzermaus]

Ich denke es hat sicher auch viel mit der Branche zu tun. In meiner z.B. duzt man sich immer, verstanden hab ich das nie, aber es ist so.
Ich sieze alle neuen Kollegen erstmal prinzipiell, Praktikanten biete ich am ersten Tag das Du an, bei Kollegen warte ich bis sie es mir anbieten. Wobei ich aber dieses Angebot bei Antipathie nicht annehme.

[goldengirl84]

Also die Praktikantin würde ich fragen, ob du "Du" zu ihr sagen kannst. Finde das nen bisschen komisch zu einem Mädchen was sehr viel jünger ist, "Sie" zu sagen.

Die Aushilfe würde ich Siezen.