unbezahlte Überstunden welche auch nicht kompensiert werden können..

[Exuser3]

Ganz grob gesagt schau Dir das Arbeitszeitgesetz an. Da ist geregelt in welchem Zeitraum Du x Stunden arbeiten kannst/darfst oder zur Arbeit verpflichtet werden kannst und auch alles weitere.
Gibt es bei Euch in der Firma einen BR? Abgesehen davon, sollte HR die Gesetze auch kennen und demzufolge auch anwenden. Ist aber auch mal wieder Theorie und Praxis. Vielleicht sprich trotzdem mal mit der Personalabteilung. Ansonsten, solltest Du in der Gewerkschaft sein, kannst Du Dich auch da informieren.

Ist bei Dir vertraglich nicht geregelt wieviel Stunden als Überstunden Du arbeiten darfst/kannst pro Monat?

Mehr fällt mir so spontan auch nicht ein

VG
Sun

[Exuser 25]

Hallo,

ich hab auch mal in so einem Betrieb gearbeitet und habe mich schnellstens umgesehen, da mir die restlichen Bedingungen auch nicht gefallen haben.

Normalerweise darf man nicht mehr als 10 Stunden/Tag arbeiten. Schau mal hier nach, da findest du sicher mehr.

http://www.internetratgeber-recht.de...hauptseite.htm

Wichtig ist es, dass du die genauen Arbeitszeiten dokumentierst und vom Vorgesetzten abzeichnen lässt, wenn es keine Zeiterfassung gibt. Sonst hast du rechtlich im Zweifel nichts in der Hand.