Hallo Tani,
dass ist in großen Konzernen so usses. Also das läuft total normal ab. Untersuchung, wie Du sie vom Hausarzt kennst. Vielleicht noch je nach Branche ein Sehtest.
LG
Hallo,
ich fange bald einen neuen Job an und habe heute die Info bekommen, dass ich
vorher noch zum Vertrauensarzt soll.
Für mich ist das eine neue Situation, hat jemand das schon mal gehabt und mag
darüber berichten?
Danke!
Gruß,
Tani
Hallo Tani,
dass ist in großen Konzernen so usses. Also das läuft total normal ab. Untersuchung, wie Du sie vom Hausarzt kennst. Vielleicht noch je nach Branche ein Sehtest.
LG
Cecilie
Ich musste mal vor einer Einstellung zum Betriebsarzt? Ist das das gleiche oder was anderes?
Ich musste einen Sehtest machen, mir wurde Blut abgenommen, Puls und Blutdruck wurden gemessen.
Männer denken oft anders als wir Menschen
Bei uns müssen die "Neuen" sich auch durchchecken lassen. Das ist wohl inzwischen Gang und Gäbe.
Danke euch.
Gruß,
Tani
Keine Sorge, ganz normal.
Ich musste "damals" sogar zum Gesundheitsamt
Find ich aber auch richtig, wenn man beruflich mit vielen Menschen zu tun hat.
(Das einzige was daran unangenehm war, dass vor mir ein "Penner" dran war.....und erstmal 20 Minuten durchgelüftet werden musste )
Ich finde das ziemlich übel. Bekommt der AG die Ergebnisse? hat ja wenig mit Datenschutz zutun
“These are used emotions. Time to trade them in. Memories were meant to fade, Lenny.”
— Mace, Strange Days
rosa-hellblau-falle.de
Ja schon, aber die Hand, die einen füttert...
Ich finde das eigentlich auch nicht normal. Wenn man in gesundheitsgefärdender Art und Weise mit Menschen zu tun hat, muss man doch sowieso zum Gesindheitsamt. Also warum gibt es eine solche Prüfung?
Liebe Beauties, wer eine private Frage oder ein Problem auf dem Herzen hat, kann sich gerne jederzeit per PN an mich wenden. Ihr bekommt meine ehrliche und direkte Meinung zu eurer Frage oder eurem Problem. Eure PN behandele ich streng vertraulich.
@ Darcie: Sorry, aber das ist eine unsinnige Vermutung, die Du da anstellst
Es gibt z.T. gesetzliche Vorgaben, was dem Arbeitnehmer an Untersuchungen angeboten werden muß - und z.T. auch Untersuchungen, die er annehmen muß (z.B., wenn er an seinem AP irgendwelchen Gefahren ausgesetzt ist).