Überstunden....

[Padme]

Angeregt durch Deelites Thread und so einige andere, hat sich mir mal die Frage gestellt, wieviele Überstunden sind eigentlich normal? Und wann ist es definitiv zu viel? Das wird jetzt sicher von Arbeitgeber zu Arbeitgeber und von Branche zu Branche unterschiedlich sein, aber es kann doch eigentlich nicht ok sein, wenn ein AG z. B. eine 50-60 Stunden-Woche verlangt. Das entspricht ja immerhin nicht einer Vollzeit-Stelle, sondern eher einer Vollzeit- und einer Halbtagsstelle. Und völlig unterschiedlich ist ja auch die Vergütung. Bei einigen gibt´s nichts, andere können abfeiern oder bekommen die Überstunden ausgezahlt.
Also alles unterschiedlich. Aber irgendwie müßte es doch eigentlich auch eine gesetzliche Regelung dafür geben. Denke ich mir jedenfalls, sicher bin ich aber nicht.

In meinem Büro scheint das z. B. völlig unterschiedlich zu sein. Da gibt´s Leute, die machen 150-250 Überstunden im Jahr, andere fast gar keine und dann natürlich den "Durchschnitt" mit 50-100 Stunden. Unser Chef ist der Meinung, jedenfalls einer und der hat die Personalsachen mit in der Hand ;-), dass die guten, motivierten Mitarbeiter grundsätzlich Überstunden machen und man sozusagen daran die "Qualität" des MA sehen kann. Diese Aussage halte ich wiederum für völlig bescheuert und auch überflüssig. Denn im Grunde setzt er die Mitarbeiter ja damit unter "Druck" und verlangt indirekt die Überstunden.

[Padme]

Einem Bekannten von uns wurde übrigens letzte Woche gekündigt, weil er sich geweigert hat, Samstags zu arbeiten. Er hatte bereits etliche Samstage gearbeitet, obwohl die reguläre Arbeitszeit nur von Mo. bis Fr. geht und hatte diesmal einen wichtigen anderen Termin. Dass er arbeiten soll, wurde ihm auch erst Freitags abends kurz vor Feierabend mitgeteilt.