Lidl Teil II.....Überschrift: "Wieder nichts dazugelernt"

[Drosophila]

Nun, was soll man dazu noch sagen ?

http://www.stern.de/wirtschaft/unter...dl/660117.html

LG
Droso

[Tromsöchen]

Lidl ist nicht das einzige Unternehmen, das so verfährt.

[Mathilda]

Lidl ist nicht das einzige Unternehmen, das so verfährt.

Ja, leider.

[Steffi]

Ich möchte nicht wissen, was da noch so alles rauskommt in nächster Zeit.
Mit dem Datenschutz wird anscheinend ziemlich lax umgegangen.
Die Firmen tun etwas Verbotenes und kriegen dafür zwar eins auf den Deckel.
Aber die Informationen haben sie ja nun trotzdem. Tolle Wurst!

[Drosophila]

Ich wundere mich, dass sowas nicht strafrechtlich verfolgt wird....ist das alles legal ?

LG
Droso

[deelite]

nein, es ist nicht legal und diese Discountermethoden machen mich sowas von sauer

ich kauf bei lidl schon eh und je nix, weil die schon immer für ihre Methoden bekannt sind.
ist für mich nicht besser als eine Drückerkolonne und ich hoffe, ich muss niemals in einem solchen Laden arbeiten, aber ich würde viel lieber putzen oder bedienen im Notfall.

[Nicht_der_Papa]

nein, es ist nicht legal und diese Discountermethoden machen mich sowas von sauer

ich kauf bei lidl schon eh und je nix, weil die schon immer für ihre Methoden bekannt sind.
ist für mich nicht besser als eine Drückerkolonne und ich hoffe, ich muss niemals in einem solchen Laden arbeiten, aber ich würde viel lieber putzen oder bedienen im Notfall.

Meint ihr denn wirklich, anderswo wäre es besser?
Nach einem Bericht in Weltsichten verstossen alle 6 chinesischen Großbetriebe, die für Aldi Waren für ihre Aktionen herstellen, laut Untersuchungen von Südwind (einem kirchennahen Institut) systematisch gegen Frauen- und Arbeitsrecht.
Da werden Mindestlöhne gezahlt, aber nicht die dann mindestens noch üblichen (und notwendigen) Essen gestellt. Kranken-, Berufsunfall- und Rentenbeiträge, die auch in China Gesetz sind, werden nur in 2 der 6 Betriebe gezahlt. Es gibt oft keine schriftlichen Verträge und kein Urlaubsgeld, dafür aber bis zu 91 Arbeitsstunden! die Woche für die größtenteils weibliche Belegschaft.
Dieses Situation stellt schon eine Verbesserung gegenüber der in 2007 von Südwind festgestellten Bedingungen bei Aldi-Zulieferern in China und Indonesien dar. Damals seien noch schwerere Verstösse festgestellt worden.
Aldi sei darauf hin einer Initiative für Sozialstandards beigetreten. Genutzt hat es bisher recht wenig.

[deelite]

nein, es ist sicher nicht überall besser, aber in einigen Unternehmen schon. vielleicht nicht unbedingt in den meisten Discountern.
und nur weil es üblich ist, muss ich mich nicht damit abfinden.

ich kaufe kaum was in Discountern, genau aus diesem Grund.
lieber verzichte ich eben mal auf teures Fleisch oder Ähnliches.

[Jill]

Müller ist auch gut bei der Sache...
http://de.news.yahoo.com/2/20090418/...e-c1b2fc3.html

[Joelle]

Ich glaube, das kommt noch viel öfter vor, nur wird es nicht so publik.