Brauche Rat: Arbeitszeugnis und gemeiner Chef

[Exuser59]

Hallo ihr Lieben,

ich brauche mal fremde Meinungen zu meinem Problem: ich habe jetzt 1 Jahr Praktikum gemacht, welches zum Studium gehört. Die Zeit war am Anfang ganz toll, doch mit der Zeit hat sich mein Chef richtig blöd benommen. ZB Sagte er letztens: "Wenn mich mal ein zukünftiger potentieller Chef anruft und fragt, wie Sie so waren, sage ich, Sie hätten fachlich nix drauf, aber ich konnte mich immer schön über Sie kaputtlachen!" und lachte sich fast tot.

Andere Situation: ich unterhalte mich mit einer Kundin. Sie frag mich, wo ich denn wohne, da kommt mein Chef herbeigestürmt (hatte das Gespräch also aus der Entfernung mitverfolgt) und antwortet "für mich": Die Frau Planta wohnt in der Psychiatrie XY (eine hier in der Nähe).
Unglaublich!

Dann hat er mich ständig "bedroht" (aus Spaß...), dass er mich gleich schlagen würde, er würde gleich die Peitsche holen und sowas. Das ging so lange, bis meine Kolleginnen was gesagt haben, mich hat eine sogar angesprochen, ob ich nicht finden würde, dass er mich ***uell belästigt..

Das waren nur Beispiele, eigentlich war fast jeden Tag irgendwas, mal witzig, mal richtig heftig. Habe mir aber nie was anmerken lassen. Das war wohl mein Fehler... er hat es immer schlimmer gemacht.

Trotz allem hab ich mich immer angestrengt, habe oft von Kunden gehört, dass sie mich mögen und es gut finden, wie ich arbeite.

Und nun hab ich ein richtig mieses Zeugnis bekommen. Da steht nur drin, was ich gemacht habe und dass das "zu seiner vollen Zufriedenheit" war. (also ne 3) Nichts weiter, kein Wort über mein Verhältnis zu meinen Kolleginnen, Zuverlässigkeit, nix!

Damit kann ich mich nirgends bewerben!

Werde morgen hingehen und ein richtig gutes Zeugnis vorbereiten. Das soll er gefälligst unterschreiben. Aber was mache ich, wenn er sich weigert?? Hab ich noch andere Chancen? Was würdet ihr tun?

Danke schonmal - auch fürs Lesen!

Planta

[zebra1971]

naja, mein Rat ist ziemlich simpel:

Anwalt einschalten, wenn er das Zeugnis nicht ändert und einklagen.

Wüsste nicht, was du sonst machen könntest.

[Exuser59]

Hmm, ich bin momentan (noch) nicht rechtsschutzversichert. Fange in 3 Wochen endlich richtig an zu arbeiten und kann mich auch erst dann versichern. Dann müsste ich bis dahin warten mit dem Anwalt. Aber sowas verjährt ja nicht so schnell, denk ich.

Ich ärgere mich so, weil ich da die ganze Zeit mein Bestes gegeben hab und die Anderen, vor allem mein Chef, haben sich nur über mich amüsiert.

Findet ihr es denn ok, wenn ich mir einfach ein (gutes) Zeugnis selber schreibe und ihm das morgen hinlege zum unterschreiben? Oder ist das zu dreist?

[Mäusken]

Hmm, ich bin momentan (noch) nicht rechtsschutzversichert. Fange in 3 Wochen endlich richtig an zu arbeiten und kann mich auch erst dann versichern. Dann müsste ich bis dahin warten mit dem Anwalt. Aber sowas verjährt ja nicht so schnell, denk ich.

Eine Rechtsschutzversicherung tritt wie alle Versicherungen nicht für Fälle ein, die vor dem Abschluss eingetreten sind , im Gegenteil, da gibt es oft noch Karenzzeiten.

[Exuser59]

Eine Rechtsschutzversicherung tritt wie alle Versicherungen nicht für Fälle ein, die vor dem Abschluss eingetreten sind , im Gegenteil, da gibt es oft noch Karenzzeiten.

Mist. Dann kann ich ja gar nix machen...

[Mäusken]

Mist. Dann kann ich ja gar nix machen...

Im Gegenteil. Den Rechtsweg zu beschreiten ist ja immer erst der letzte Schritt. Du solltest erstmal mit Deinem Chef überhaupt reden.

Und wenn das im Wiederholungsfall nicht hilft, kannst Du immer noch mit einem Anwalt drohen (drohen heisst ja noch nicht, dass Du tatsächlich einen einschaltest). Aber im allgemeinen werden Anwaltskosten auch überschätzt. Im Zweifelsfall fragst Du einen Anwalt, wie hoch die Kosten ausfallen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das Unsummen sind, weil ja auch kein finanzieller Streitwert im Raum steht und der Aufwand für einen Brief sich auch in Grenzen hält.

Ich verstehe nur nicht, warum Du Dir so lange gefallen liesst, was Dein Chef an Sprüchen losgelassen hast. Entweder man ist in der Lage, das als Spass zu verstehen, oder wenn man es als abwertend oder verletzend empfindet, dann sucht man ein kurzes Gespräch unter vier Augen und bittet darum, bestimmte Sprüche zu unterlassen. Wie behandelt er denn Deine Kolleginnen?

Und bei Aussagen wie "Wenn mich mal ein zukünftiger potentieller Chef anruft und fragt, wie Sie so waren, sage ich, Sie hätten fachlich nix drauf, aber ich konnte mich immer schön über Sie kaputtlachen!" und lachte sich fast tot" hätte ich auch ein Gespräch gesucht und um eine Einschätzung meiner Leistung gebeten und um Aufzeigen von Problembereichen, wo ich noch etwas daran zu arbeiten hätte. Sowas kann man doch auf Dauer nicht im Raum stehen lassen?