Das macht mir echt Angst...

[Beautybuendel]

http://www.sueddeutsche.de/65X38X/29...uendigung.html

[Franzi W.]

http://www.sueddeutsche.de/65X38X/29...uendigung.html

solange mein chef meint eine Handynummer von mir haben zu müssen um mich auch ausserhalb der Dienstzeiten zu erreichen mache ich mir wegen der paar Cent für den Strom keinen Kopf, der Vertrag kostet mich mehr als der Strom den Arbeitgeber..,

[Milla]

Was macht Dir da jetzt Angst?

Handy aufladen ist genau so "Diebstahl" wie einen Packen Papier mitnehmen o.ä..
Wenn der Arbeitgeber da nicht das okay gegeben hat und es auch nicht stillschweigend duldet (alle machen es und die Fima weiß das auch und schreitet nicht ein), dann ist das eben verbotenes Terrain.

[maneschijn]

Was macht Dir da jetzt Angst?

Handy aufladen ist genau so "Diebstahl" wie einen Packen Papier mitnehmen o.ä..
Wenn der Arbeitgeber da nicht das okay gegeben hat und es auch nicht stillschweigend duldet (alle machen es und die Fima weiß das auch und schreitet nicht ein), dann ist das eben verbotenes Terrain.

Grundsätzlich schon, dann wäre aber zumindest zu diskutieren, warum andere Mitarbeiter der Firma Radios und Kaffeemaschinen betreiben dürfen, wie es im Artikel steht.


Allerdings glaube ich, dass der Arbeitgeber den Angestellten *eigentlich* aus anderen Gründen loswerden wollte und nur einen Grund gesucht hat.

[Cara]

Mir persönlich macht es Angst, dass ein Mensch wegen dem Aufladen eines Handys nach 14jähriger Betriebszugehörigkeit einfach so fristlos entlassen wird.

Und demgegenüber die Manager, die Firmen in die Insolvenz geführt haben, mit Millionen abgefunden werden.

Das stört mein Rechtsverhältnis ganz gewaltig. Da kann ich gar nicht so viel essen, wie ich k....en möchte.

Es ist sicher nicht der Winzbetrag, vielleicht geht es um das Prinzip. Sicher will man den Mann nicht mehr am Arbeitsplatz sehen und das lässt sich mit einer so haarsträubenden Begründung dann richten. Ich finde es nur empörend, dass AG damit durchkommen. Wie bei der Kassiererin auch. Was haben wir für unmenschliche Zeiten? In denen dieses Verhalten auch noch gutgeheißen und legitimiert wird? Man hätte sonst dem Mann bei einer fristgerechten Kündigung eine Abfindung zahlen müssen und davor drückt sich der AG. So sieht keine unternehmerische Verantwortung aus.

[Beautybuendel]

Was macht Dir da jetzt Angst?

Handy aufladen ist genau so "Diebstahl" wie einen Packen Papier mitnehmen o.ä..
Wenn der Arbeitgeber da nicht das okay gegeben hat und es auch nicht stillschweigend duldet (alle machen es und die Fima weiß das auch und schreitet nicht ein), dann ist das eben verbotenes Terrain.

Ich finde es durchaus berechtigt, da Angst zu bekommen. Die Atmosphäre, die Stimmung im Arbeitsleben kippt immer mehr. Und die "Macht" der Arbeitgeber wächst.

[Beautybuendel]

Mir persönlich macht es Angst, dass ein Mensch wegen dem Aufladen eines Handys nach 14jähriger Betriebszugehörigkeit einfach so fristlos entlassen wird.

Und demgegenüber die Manager, die Firmen in die Insolvenz geführt haben, mit Millionen abgefunden werden.

Das stört mein Rechtsverhältnis ganz gewaltig. Da kann ich gar nicht so viel essen, wie ich k....en möchte.

Es ist sicher nicht der Winzbetrag, vielleicht geht es um das Prinzip. Sicher will man den Mann nicht mehr am Arbeitsplatz sehen und das lässt sich mit einer so haarsträubenden Begründung dann richten. Ich finde es nur empörend, dass AG damit durchkommen. Wie bei der Kassiererin auch. Was haben wir für unmenschliche Zeiten? In denen dieses Verhalten auch noch gutgeheißen und legitimiert wird? Man hätte sonst dem Mann bei einer fristgerechten Kündigung eine Abfindung zahlen müssen und davor drückt sich der AG. So sieht keine unternehmerische Verantwortung aus.

Eigentlich wollte ich genau das sagen :-)

[maneschijn]

Mir persönlich macht es Angst, dass ein Mensch wegen dem Aufladen eines Handys nach 14jähriger Betriebszugehörigkeit einfach so fristlos entlassen wird.

Aber glaubst du, dass er wirklich wegen der Handygeschichte entlassen wurde? Für mich hört sich die Geschichte eher so an, als ob der Arbeitgeber den Angestellten schon lange - aus welchem Grund auch immer - loswerden wollte und dann nur noch das Zünglein an der Waage gesucht hat.

[Selene]

die haben doch nur nen grund gesucht. war bei uns auch so - wer sonntags nicht arbeiten wollte (handel - sie können dich in Ö nicht zwingen, nur "nett bitten") wurde dann halt gekündigt weil er die falsche haarfarbe hatte - so in etwa.

[Bird]

Das Problem ist, dass nach 14-jähriger Betriebszugehörigkeit keiner mehr regulär gekündigt werden kann, egal wie schlecht die Leistung ist. Dann müssen eben solche Ausreden herhalten. (ich kann jetzt natürlich nicht beurteilen wie es in diesem Fall war)