Ich kenne es von meinem AG auch so, dass man Überstunden innerhalb einer bestimmten Zeit abzufeiern hat, sonst werden sie gestrichen. Nur in bestimmten Fällen kann, vom Chef genehmigt, der Zeitraum verlängert werden. Das kann z. B. mit der Arbeitsaufgabe zusammenhängen, dass es nicht möglich ist, immer gleich die ÜStd. abzubauen.
Minusstunden werden dann bei uns der Leitung gemeldet und sind im selben Monat auszugleichen. Ich sehe es auch so, dass man dann eben den fälligen Arztbesuch auf so einen Tag legt, an dem man Überstunden abfeiert. Ich würde auch das Gespräch erst mal mit dem Chef selbst suchen, vielleicht zu einem günstigen Zeitpunkt, an dem er weniger cholerisch ist . Ansonsten eben, wenn es einen Betriebs- oder Personalrat ist, mit diesem sprechen. Aber gegenüber dem Vorgesetzten hat man dann meist schlechtere Karten, gerade, wenn er vielleicht selbst der Firmeneigentümer ist.
Frieden schafft Reichtum. Reichtum schafft Übermut. Übermut bringt Krieg. Krieg bringt Armut. Armut macht Demut. Demut macht Frieden. - J. G. v. Kaysersberg