Hallo ihr Lieben!

Ich leide total mit einer Person die mir sehr nahe steht. Diese Person hat einen schrecklichen Vorgesetzten, welcher sie dauernd schikaniert. Ich kenne die leidende Person sehr gut, sie ist nie krank, macht ihre Arbeit immer äusserst präzise und korrekt, sie lebt total für die Firma. Trotzdem versucht dieser Chef sie immer wieder zu mobben. Sie hat 8 Stunden Überzeit, was ja wirklich nicht viel ist. Jetzt wurden ihr diverse Tage, verteilt auf etwa 4 Wochen (November, Dezember) eingetragen. Sie müsse die Überzeit dann kompensieren. Meine Bekannte meinte dann, ja ich habe aber nur 1 Tag Überzeit. Die Antwort war dann, tja, dann machen sie halt Minus Stunden.. Die einzelnen Tage nützen ihr überhaupt gar nichts, zumal es in einem sehr tristen Monat ist. Dazu kommt, dass Arzttermine von der Überzeit "bezahlt" werden müssen. Die Person ist über 50ig, und muss 1x im Jahr zum Gynäkologen.

Es traut sich niemand die Personalabteilung zu kontaktieren, da der Chef als Choleriker bekannt ist, und die Leute sonst einfach noch mehr mobbt, und sie dann anschliessend rausstellt. Das Problem ist, dass die meisten auch noch über 50ig sind, mit der jetztigen Lage ist es da alles nur nicht einfach etwas neues zu finden.

Wisst ihr ob das "legal" ist? Kann man jemanden zwingen Minus Stunden zu machen und ihm dazu noch vorzuschreiben wann er die (einzelnen) Tage beziehen muss?

Herzlich

Ena