@ Sunshine: Richtig erkannt, aber wir haben mehr als 10 Angestellte in unserem Betrieb und fallen damit unter das Kündigungsschutzgesetz. Meine Frage war gerade auf die Rechtslage bei einer Anzahl von weniger Beschäftigten gerichtet!
Btw, nur weil ich in unserem Unternehmen eher auf der Arbeitgeberseite stehe, bedeutet das nicht, dass ich den Sinn für Gerechtigkeit verloren hätte oder immer pauschal die Arbeitgebersicht vertreten würde. Bei dieser Diskussion stand ich nach Lage der Dinge z.B. eher auf der Seite der Angestellten - auch wenn ich sie nicht persönlich kenne, wie schon erwähnt.
Weisheit ist, den anderen ihr Anderssein zu verzeihen.