Hallo,
nach Teil 1 wäre ich fast noch gewillt gewesen, zu neuer Stelle zu raten und evtl. noch mal nachzuverhandeln. Ich finde es sehr ungewöhnlich, dass der neue Chef zu gar keinen Verhandlungen, Kompromissen und einer Annäherung bereit ist. Normalerweise könnte man ja verschiedene Modelle anbieten, Anhebung nach der Probezeit etc.
Aber wirklich nichts....und dann sind € 400 brutto weniger ja auch kein Betrag, denn man mal eben mit einer Lohnerhöhung wieder drauf hat.
Richtig kritisch wird es dann mit der Befristung. Das könnte im schlimmsten Fall einen großen Rückschritt bedeuten. Und sie nicht zu erwähnen, mir ist sowas noch nie untergekommen. Sowas wird imho bereits während der Stellenausschreibung zur Kenntnis gebracht. Und in diesem Jahr schwanger zu werden dürfte ja dann eh schon mal komplett flachfallen und wer weiss, kann der AG nicht danach noch mal befristet verlängern ?
Bei Deinem alten Job scheint Dich nicht viel zu stören, ausser die Stausituation, bedard es denn unbedingt einer Mutterschaft, um Home Office oder andere flexible Modelle in Anspruch zu nehmen ? Vielleicht kann Du das was verhandeln.
Und gerade wenn der Kinderwunsch da ist, dann würde ich wohl eher auf Nummer Sicher gehen ( alte Stelle ) als mich jetzt auf Risiken und Einschnitte ( neue Stelle ) einzulassen. Ich glaube auch, ab einem gewissen Alter möchte ich einfach keine unfreiwilligen Rückschritte mehr mehr machen.
Viele Grüße
Hopi
Im Grunde ist ein Diamant auch nur ein Stück Kohle, das die nötige Ausdauer hatte
Das Leben sollte NICHT eine Reise ins Grab sein mit dem Ziel wohlbehalten und in einem attraktiven und gut erhaltenen Körper anzukommen, sondern eher seitwärts hineinzuschlittern, Chardonnay in einer Hand, Erdbeeren in der anderen. Den Körper total verbraucht und abgenutzt, und dabei jubelnd …WOW, was für ein Ritt...!