Wegen Schweißgeruch gekündigt

[Peppermintpatty]

Aus dem Bericht und auch aus anderen Reportagen, die ich zu diesem Fall gesehen habe, geht ja hervor, dass mehrere Kollegen unterschrieben haben, dass der Kollege nicht permanent stinkt und schmutzig ist.

Es gibt wohl Hinweise darauf, dass der Mann seine Arbeit für den Geschmack seiner Vorgesetzten seine Tätigkeit ein bisschen zu gründlich gemacht hat .

[lilalucy]

Wieso geben die denn bei einer Probezeit-Kündigung so eine dumme Erklärung?

[vivian]

vor allem ist es Blödheit, sie hätten ihn ohne Begründung kündigen können.

Das dachte ich auch gerade, warum haben sie es überhaupt begründet. Dazu sind sie in der Probezeit nicht verpflichtet.

[Exuser50]

Weil sie wohl in dem Gespräch mit dem Personalrat sich in die Ecke gedrängt fühlten und eben bei der Begründung blieben, auch in dem Kündigungsschreiben,...

[larafabienne]

Geschichten gibt's

[Dawn13]

Och das ist doch nie und nimmer der Grund

[Cara]

Das ist nicht der Grund. Es gibt auch eine Unterschriftenliste der Kollegen. So was nennt man auch Mobbing. Finde ich furchtbar. Und für so was sollte man den AG verklagen. Man hätte den Mann problemlos kündigen können, aber bitte doch nicht so entwürdigend.

[lilalucy]

Die Unterschriften sind doch nicht gegen ihn gerichtet:

Elf Ex-Kollegen halten die Kündigung für absurd und bezeugen das mit ihren Unterschriften

[Mäusken]

Ich finde den Fall jetzt auch nicht glücklich, weil der Vorwurf nicht haltbar zu sein scheint, aber es gibt durchaus Bereiche, in denen Menschen mit ausgesprochenem tatsächlichen Schweißproblem oder Körpergeruch nicht sehr auf Gegenliebe stoßen würde. Man möchte sicherlich kein Essen von einem stinkenden Kellner serviert bekommen, man möchte beim Friseur sicherlich nicht ein bis zwei Stunden einen stinkenden Menschen so nah an sich heranlassen, und so geht es weiter. Da werden solche Mitarbeiter zumindest in solchen Aufgabenbereichen zu einem geschäftsschädigendem Faktor, Diskriminierung hin oder her.

Und wie belastend Geruchsprobleme auch unter Kollegen sein können, weiß ich aus einer Großraumbürosituation, wo eine Kollegin deutlich für alle wahrnehmbare Probleme mit ihrer Menstruationshygiene hatte und trotz einfühlsamer Ansprache durch Kolleginnen nicht in den Begriff bekommen hat. Es wäre niemand auf die Idee gekommen, sie deswegen zu kündigen, aber es zieht schon massive Probleme im sozialen Bereich nach sich.

[Beautybuendel]

Und wie belastend Geruchsprobleme auch unter Kollegen sein können, weiß ich aus einer Großraumbürosituation, wo eine Kollegin deutlich für alle wahrnehmbare Probleme mit ihrer Menstruationshygiene hatte und trotz einfühlsamer Ansprache durch Kolleginnen nicht in den Begriff bekommen hat. Es wäre niemand auf die Idee gekommen, sie deswegen zu kündigen, aber es zieht schon massive Probleme im sozialen Bereich nach sich.

DAS möchte ich aber nun genauer wissen. Wie sehen denn für alle wahrnehmbare Probleme mit Menstruationshygiene aus???