kurze Frage zum Lebenslauf

[Crazymaus]

danke

[Farangis]

(Persönlich bin ich ja der Meinung, dass das im Lebenslauf nix zu suchen hat. Schließlich geht es um meine Leistung, nicht mein Privatleben. Und die ist nicht davon abhängig, ob ich ledig, verheiratet oder geschieden bin und schon gar nicht von der Anzahl der Kinder.
Im Bewerbungsgespräch kann man es ja mit einfließen lassen, wenn das Gespräch darauf kommt. Unter die Nase reiben würde ich es aber niemandem.)

[Crazymaus]

Kinder finde ich schon wichtig, da ich nur zu bestimmten Zeiten arbeiten kann weil mein Sohn nur bis 14 Uhr in den Kindergarten geht. Und zwischendurch ist auch immer mal wieder was mit den Kindern, dann weiss der eventuelle Arbeitgeber direkt Bescheid. Also so sehe ich das, ob es wirklich so ist weiss ich nicht.

[vivian]

Kinder kann man ja auch schlecht verschweigen, stehen ja schließlich auf der Steuerkarte drauf

Ich bin grundsätzlich für absolute Ehrlichkeit. Alles andere ist doch Kindergarten.

Außerdem heißt der Lebenslauf ja nicht ohne Grund so.

[Astrid66]

Ich seh's genauso wie Farangis. Ich würde d. Familienstand im Lebenslauf nicht reinschreiben. Wenn im Bewerbungsgespräch die Sprache darauf kommt, klar, sagt man dann wie's ist.

[reggi]

Ich stimme Farangis und Astrid voll zu! Wenn es auch zehnmal Lebenslauf heißt und dort 'hinein gehört' (hä?) - ich bringe meine Arbeitskraft ein, alles andere hat nicht zu interessieren (meine Meinung). Hab das bei meinen Bewerbungen (die letzte Runde ist nicht allzulange her) immer so gehalten.

Natürlich wurde ich 'befragt', hab dann kurz geantwortet, fertig. 'Aber wieso schreiben Sie es denn nicht...?'

Ich schreibs nicht und gut. Nachteile übrigens hat es mir nicht eingebracht.

reggi

[Thea]

Ich habe es immer so gehalten, dass ich die Kinder und deren Alter erwähnt habe, jedoch nicht ob ich verheiratet bin oder nicht (einfach weggelassen den Punkt). Das geht den AG genausowenig an wie die Religion.

Das mit den Kindern war aber sowieso kein Problem da sie in dem Alter waren in dem man Kinder "erwähnen" kann (12 und 13) ohne Probleme mit den Arbeitszeiten zu bekommen.

[Minerva]

Ich hab das nie geschrieben und es hat nie jemand gefragt. WAS ich angeben würde ist das Kind, und aber vermerken, dass die Betreuung lückenlos sichergestellt ist.

[Exuser 23]

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[Christine_0304]

(Persönlich bin ich ja der Meinung, dass das im Lebenslauf nix zu suchen hat. Schließlich geht es um meine Leistung, nicht mein Privatleben. Und die ist nicht davon abhängig, ob ich ledig, verheiratet oder geschieden bin und schon gar nicht von der Anzahl der Kinder.
Im Bewerbungsgespräch kann man es ja mit einfließen lassen, wenn das Gespräch darauf kommt. Unter die Nase reiben würde ich es aber niemandem.)

Naja, aber im Lebenslauf wird ja in der Regel eigentlich auch die Elternzeit erwähnt und da fände ich es komisch, wenn dann nichts von einem Kind zu finden bzw. zu lesen ist.