Geil - ich lach' mich tot. Wo kommst du denn her? Altertum, Mittelalter oder doch schon Industriezeitalter? Also gibt es sie doch, die Zeitreisen ...Zitat von She
. Oder hast du bloß noch nie etwas von der Materie Arbeitsrecht und Arbeitsgerichte gehört?
Es soll ja immer noch genügend Leute geben, die gegen derartige Dinge völlig immun sind.
Purzelchen, 2 Anmerkungen: Du bist als Führungskraft derzeit völlig indiskutabel. Erstens, weil man nicht auf FB so etwas postet, das kann ggf. sogar strafrechtliche Konsequenzen haben. Das kann sich schon mal kein Mitarbeiter, geschweige denn eine Führungskraft leisten, Jugend hin oder her.
Und zweitens: Du sagst im Eingangsthread selbst, du weißt, dass das ein Fehler war - und postest den Sachverhalt postwendend hier im BB. Dann bezeichnest du die Kolleginnen, die sich (zurecht) über deine Aktion aufgeregt haben, auch noch als Waschweiber. Das hat keinen Charakter, zeugt von völliger Unerfahrenheit und null Führungsqualität. Du hast nichts, aber auch gar nichts aus deinem Fehler gelernt. Und glaub' mir, Mitarbeiter haben diesbezüglich ein Elefantengedächtnis und das wird sich in der Firma herumsprechen.
M.E. nützt es hier überhaupt nichts, sich bei den Mitarbeitern entschuldigen, denn wenn sie herausfinden, was hier gerade abläuft, bist du sprichwörtlich tot. Und wer auch nur ein bißchen Hirn hat, kann ohne weiteres herausfinden, wo du arbeitst. Das heißt, dass es deine Mitarbeiterinnen auch nachvollziehen können. Es gibt hier und im www Suchfunktionen. Du kannst jetzt natürlich hektisch anfangen zu editieren. Oder einmal in dich gehen und dir überlegen, was so ein Post im Internet über berufliche Details und das Lästern über Kollegen und Mitarbeiter bedeutet. Wenn du viel Glück hast, wird dein Fauxpas irgendwann einmal in deiner Firma vergessen werden - ich persönlich glaube das nicht. Manches ist eben wirklich unverzeihlich - und kommt nach Jahren wieder auf den Tisch, auch wenn man den Standort wechselt und nach langer Zeit gar nicht mehr damit rechnet. Aber vielleicht hast du ja Glück - nur würde ich an deiner Stelle damit nicht rechnen.
Ich rate dir, neben einigen Kursen für Nachwuchsführungskräfte, zumindest mittelfristig ernsthaft über eine neue Stelle nachzudenken und mit einem etwas ruhigerem Puls (du hat ja selbst geschrieben, dass du genervt und aufbrausend reagierst) irgendwo ganz neu und unbelastet anzufangen. Wenn du tatsächlich die (fachlichen) Qualitäten hast, die dich in deine jetzige Position gebracht haben (denn Führungserfahrung kann es ja nicht gewesen sein), dann kannst du auch in einer neuen Stelle überzeugen. Du bist jung und findest bestimmt auch einen anderen interessanten und attraktiven Job. Das hat nichts damit zu tun, dass man einen oder mehrere Fehler begangen hat, sondern dass es sich hier um einen unverzeihlichen Fehler handelt, den du gleich zweimal hintereinander gemacht hast. In den neuen Job solltest du hineinwachsen und einen Führungsjob erst dann wieder annehmen, wenn du genug gelernt hast und charakterlich dazu bereit bist. Und ja, ein guter Weg dahin ist, auch einmal abzulehnen, wenn man noch nicht dafür bereit ist (und dies selbst zu erkennen), auch wenn man sich als "Stellvertreterin" in deinem Alter ausnehmend geschmeichelt fühlt.
Du hast um Tipps und Meinungen gebeten und die hast du nun hier von allen möglichen Personen zahlreich erhalten. Ob du sie annimmst, sie unmöglich, arrogant, besserwisserisch oder gar unverschämt findest, musst natürlich du entscheiden. Eines solltest du aber auf jeden Fall beherzigen: Kein Kommentar, Posting oder Lästern mehr über solche Themen im www.
[/FONT]
Man strahlt viel mehr aus, als man vielleicht glaubt, deine Mitarbeiterinnen merken ganz offensichtlich, dass du keine gute Meinung von ihnen hast und dich für etwas besseres hälst. 
