"Mobbing" in der Firma- was tun?

[Bird]

Ich finde, das passt harmonisch ins Bild.

Du versuchst, dir Respekt zu erzwingen, betonst ständig, dass du ja Filialleiterin bist, benimmst dich aber nicht so. Da wunderst du dich. Man strahlt viel mehr aus, als man vielleicht glaubt, deine Mitarbeiterinnen merken ganz offensichtlich, dass du keine gute Meinung von ihnen hast und dich für etwas besseres hälst.

Ich finde Hopis Ratschlag gut, ein Training im Bereich Mitarbeiterführung zu machen.

Vivan, warum genau kündigen? Ich habe da was überlesen. Und ganz ehrlich, wenn mein Chef (was er natürlich nicht tun würde) in aller Öffentlichkeit über mich reden und Behauptungen über mich anstellen würde, dann würde ich mir auch überlegen, ob das rechtlich einwandfrei ist. Schlechter Stil ist es auf jeden Fall.

[Ilmarie]

Es hört sich aber m.M. nach eher an als wenn Du Rat haben willst, wie Du möglichst ungeschoren aus der Situation wieder rauskommst

Ein wirklicher Tip wäre aber: Rückgrat zeigen, das Problem offen mit allen Kollegen ansprechen und dann mit der Arbeit weitermachen.

[Hester]

Meinst du, weil ich es jetzt hier besprechen möchte?
Es war mir klar, dass so ein Kommentar kommt....

ich bin nicht Hopi - aber weil Du von Mobbing gegen Dich sprichst, ist Dir wirklcih noch nicht zu Bewusstsein gekommen, dass sich die entsprechenden Mitarbeiter von DIR gemobbt fühlen könnten, und vielleicht nicht mal zu Unrecht. Du lästerst bei FB über die - und je nachdem, wie Du es formuliert hast, und wie es auch hier anklang, unterstellst Du den Betreffenden, dass sie aus purer Faulheit krank feiern. Dann darfst Du Dich über solche Reaktionen nicht wundern.

Und wenn Du nicht willst, dass hier über Deine FB-Aktion gesprochen wird - Du hast sie doch selbst als ursächlich in die Diskussion eingebracht.

Rechtlich kenne ich mich nicht so aus, aber soweit ich weiß, gibt es den Tatbestand von übler Nachrede bzw. Verleumdung. Je nachdem, wie Deine Aussagen auf FB waren, meinten Deine Kolleginnen evtl. das mit den rechtlichen Schritten gegen Dich.

Sorry, nichts für ungut; aber ich verstehe ehrlich gesagt nicht, wie Du Dich als Opfer fühlen kannst, wenn Du so mit Deinen Mitarbeiterinnen umgehst.

[Purzelchen]

Ein wirklicher Tip wäre aber: Rückgrat zeigen, das Problem offen mit allen Kollegen ansprechen und dann mit der Arbeit weitermachen.

Schon erledigt..
Und nein ich halte mich NICHT für was besseres

[LinniMaus]

Mädels, nun hackt doch nicht von allen Seiten auf sie ein!
Sie wollte doch nur Rat! Hier sind wieder einige so feindseelig...
Das Kind ist doch nun schon in den Brunnen gefallen, rückgängig machen kann sie es nicht...

[Dawn13]

Du gibst hier wirklich nicht gerade ein gutes Bild ab, Purzelchen.

Ich will noch nicht einmal abstreiten, dass man dich seltsam beäugt oder nicht wirklich ernst nimmt - um ganz ehrlich zu sein: ich hätte doch auch etwas Mühe damit, eine gerade 22-jährige wenn auch nur als stv. Vorgesetzte ernst zu nehmen. Deswegen allein würde ich dich aber noch längst nicht seltsam behandeln.

Leider verhältst du dich dann auch noch wie eben eine 22-jährige. Waschweiber? Auf FB bitchen? Und deine präferierte Lösung für das Problem, dass die anderen ob solcher Aussagen nicht in Freudentanz ausbrechen, ist es, alle mal rauszuschmeissen bzw. dich darüber zu "beklagen", dass das jetzt "leider" eben nicht so einfach geht?

Wenn ich mir vorstelle, mein Chef oder auch nur mein Stv. Chef würde auf FB so was schreiben, er könnte den Rest seines Lebens nicht mehr einen Funken Respekt von mir erwarten, geschweige denn irgendwas anderes.

Es tut mir leid, aber du erfüllst hier gerade massig Vorurteile bzw. erfüllst eben das Bild, das auch deine Kolleginnen zu haben scheinen, und du solltest wirklich überlegen, was DU falsch machst.


(und eine Randbemerkung zum rechlichen Rahmen: üble Nachrede, würde mir da spontan einfallen. Nicht wirklich auf solidem Boden und wohl eher chancenlos, aber mach das noch zwei, dreimal und dann hast du wirklich ein Problem)

[Purzelchen]

Mädels, nun hackt doch nicht von allen Seiten auf sie ein!
Sie wollte doch nur Rat! Hier sind wieder einige so feindseelig...
Das Kind ist doch nun schon in den Brunnen gefallen, rückgängig machen kann sie es nicht...

Danke..

[HopiStar]

Und hilft es Dir, wenn Dir jemand das Köpfchen streichelt ?
Bringt es Dich weiter und wie hilft es Dir bei der Problemlösung ?

Ich sehe schon, verschwendete Zeit, die Wattebäuschchen sind gefragt,
ist auch recht

[Ilmarie]

Schon erledigt..

Ich kann mir gut vorstellen, dass das bei den anderen aber nicht so angekommen ist.
Vielleicht kam es eher halbherzig an.

So wirkt zumindest Dein "schon erledigt" auf mich. So nach dem Motto: Habe ich doch schon gemacht, jetzt sollen die sich mal nicht weiter so anstellen.

[Purzelchen]

Ich habs Editiert.. Waschweiber war vll. nicht der netteste Ausdruck. Ich bin einfach nur emotional aufgwühlt, wie gesagt, ich mache diesen Job noch nicht so lange & habe entsprechend kein so dickes Fell wie andere. Ich nehme mir vieles schnell zu herzen und bin auch gerne mal ein wenig aufbrausend und sage manchmal nicht, wie ich es meine. Dran werde ich arbeiten (müssen) wenn ich noch weiter diese Postion haben will..