Das tut mir leid für dich, wenn du solche Troubles auf der ARbeit hast! Ich kann es einigermaßen nachfühlen, da ich mal eine Kollegin hatte, die Unwahrheiten über mich verbreitet hat und noch viel mehr.... Letztendlich wurde sie gekündigt und somit war das Problem gelöst.
Wie es scheint, haben sich alle gegen dich verbündet und du fühlst dich als Opfer. Aus der Rolle solltest du erstmal herausfinden und dir wieder "Respekt" verschaffen, dh. sachlich mit den Mitarbeitern reden und auf keine Lästereien eingehen bzw. diese geschickt zurückweisen. Da brauchst du für eine zeitlang ein dickes Fell. ;-)
Wieso möchtest du die Chefin "spielen" - wenn du die Chefin BIST, dann müssen es die Mitarbeiter auch akzeptieren, egal ob du älter oder jünger bist!
Ich weiß, das ist leichter gesagt als getan! Habt ihr einen Betriebsrat, den du evt. zu Hilfe holen kannst? Evt. kann er dir für deine Branche noch bessere Tipps geben.
In manchen Betrieben wird für soetwas auch ein Spezialist (Mediator o.ä.) für solche Fälle engagiert, um Probleme in einem Team aufzuarbeiten und die Zusammenarbeit zu verbessern.
LG,
Blondie
Geändert von Blondie1 (04.05.10 um 13:34:25 Uhr)
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