Pfandbon Urteil

[Davantage]

Lass das mal nicht deinen AG hören

Och, das weiß der, ich bin etwas tüdelig

Außerdem habe ich die Sachen am nächsten Tag ja wieder mitgebracht und Kulis habe ich hier auch selber genug rumfliegen.

[caroline]

Ich habe mich auch gefragt wie so was aufliegen oder gar bewiesen werden kann Pfandbons werden doch nicht persönlich ausgestellt. Und wenn die sowieso liegen geblieben sind, dann war das doch kein Diebstahl. Was hätte sie sonst damit machen sollen? Dem Chef abgeben oder es in die Kaffeekasse einzahlen? Ich habe auch schon einmal so einen liegen gelassenen Bon eingelöst und ich fand nicht dass ich damit irgend jemand bestohlen hätte.

[Exuser 23]

.

[CurlyGirlie]

Ich finde auch, dass manchmal sehr Larifari mit den Besitzverhältnissen umgegangen wird, in jeder Branche in der ich war, ob Werbegeschenke, Büromaterial, Klopapier , alles wurde mitgenommen, was nicht niet-und nagelfest ist, da wurde auch sehr gerne laaaange telefoniert, also alles was Kosten verursacht. Kein Kavalariersdelikt, wie ich finde.

[Exuser66]

Ich kenne die Geschichte so, dass die Pfandbons von ihr gar nicht geklaut worden sind, sondern dass sie einen Betriebsrat gründen wollte und gegen Kaisers demonstriert hat, und die sie loswerden wollten. Naja.
Aber wir waren alle nicht dabei.
Es kann jedenfalls nicht richtig sein, dass jemand nach 31 Jahren wegen 1,30 fliegt, das ist einfach lächerlich und zeigt so eine Gutsherren-Arbeitgeber-Schutzmentalität, die nicht mehr zeitgemäß ist. Es ist ja auch schon mal eine Altenpflegerin gekündigt worden, weil sie eine übrig gebliebene Maultasche gegessen hat.
Ich kaufe nicht mehr bei Kaisers und das habe ich denen auch mitgeteilt.

[Gnurgli]

Ich kenne die Geschichte so, dass die Pfandbons von ihr gar nicht geklaut worden sind, sondern dass sie einen Betriebsrat gründen wollte und gegen Kaisers demonstriert hat, und die sie loswerden wollten. Naja.
Aber wir waren alle nicht dabei.
Es kann jedenfalls nicht richtig sein, dass jemand nach 31 Jahren wegen 1,30 fliegt, das ist einfach lächerlich und zeigt so eine Gutsherren-Arbeitgeber-Schutzmentalität, die nicht mehr zeitgemäß ist. Es ist ja auch schon mal eine Altenpflegerin gekündigt worden, weil sie eine übrig gebliebene Maultasche gegessen hat.
Ich kaufe nicht mehr bei Kaisers und das habe ich denen auch mitgeteilt.

So hatte ich das auch gehört
und unterschreib

lG
Gnurgli

[Davantage]

Auf jeden Fall klauen die Mitarbeiter im Handel sehr viel (ich glaube, mehr als Ladendiebe?), und das fände ich (als Chef) auch nicht schön....bei mir wäre somit auch schon durch einen Minidiebstahl das Vertrauen in den Mitarbeiter weg, und ich würde ihn nicht mehr gerne bei mir beschäftigen...

Das finde ich gelinde gesagt eine Frechheit.

Klauen Arbeitnehmer im Handel mehr als anderswo?

Das ständige surfen im Internet von Büroangestellten (dafür sind sie ja auch sehr bekannt) ist auch eine Art Diebstahl. Die ständigen Raucherpausen auch.
Klauende Mitarbeiter gibt es wohl in jeder Branche, also bitte, keine Verallgemeinerungen.

[Exuser 23]

.

[hibernating]

Das finde ich gelinde gesagt eine Frechheit.

Klauen Arbeitnehmer im Handel mehr als anderswo?

Das ständige surfen im Internet von Büroangestellten (dafür sind sie ja auch sehr bekannt) ist auch eine Art Diebstahl. Die ständigen Raucherpausen auch.
Klauende Mitarbeiter gibt es wohl in jeder Branche, also bitte, keine Verallgemeinerungen.

das unterschreibe ich

Surfen im Internet klaut dem Arbeitgeber Zeit, die fürs Arbeiten genutzt werden könnte. Ebenso das Rauchen. Und aus Büros kann man auch Sachen mitnehmen, Briefmarken zB

[Exuser 23]

.