Pfandbon Urteil

[Tainted_Beauty]

http://www.welt.de/wirtschaft/articl...in-Emmely.html

richtig so.

[gintonic]

Finde ich nicht.

[Exuser3]

Finde ich nicht.

Und warum nicht?

[wiefke]

Ich find das auch gut! So!

[Exuser32]

Ich finde dieses Urteil sehr bedenklich.

Es wird also nun gesellschaftlich akzeptabel, am Arbeitsplatz etwas mitgehen zu lassen.

Wenn das nun viele machen, weil es ja "nur eine Bagatelle" ist, dann werden eben 1,30 Euro x immer mal wieder durchaus zu einem Betrag, der für Arbeitgeber relevant wird.

Im Altenheim etwas vom Essen der Bewohner nehmen(teilt man eben etwas kleinere Portionen aus an die Bewohner), Handy mal eben laden, eine Briefmarke aus der Portokasse, alles im Rahmen....

DIE Signalwirkung dieses Urteils sollte man nicht unterschätzen.

[Exuser3]

Steuerhinterziehung ist ja auch "gesellschaftlich" akzeptabel.

Ich denke nicht, daß dieses Urteil ein Freifahrtschein sein wird alten Menschen in Heimen das Essen vom Teller zu klauen etc

[Exuser32]

Steuerhinterziehung ist ja auch "gesellschaftlich" akzeptabel.

Wirklich?

[Clax3D]

Habt Ihr Euch schon mal gefragt, warum nie ein Wort darüber gesprochen wurde (in der Presse): Die zwei Pfandbons (die ja wirklich einen "geringen" Wert hatten) waren die "nachgewiesenen" Unterschlagungen. Nur diese Nachweise (also Beweise) können zu einer fristlosen Kündigung führen. Es gab aber diverse Verdachtsmomente zu vielen unterschlagenen Pfandbons gegen die Mitarbeiterin, die aber nicht bewiesen werden konnten. Das wurde bei einem Seminar zum Thema "Betrugsmanagement in Unternehmen" thematisiert, ist aber nicht in der Presse gelandet.

[Davantage]

HI,

mein Chef hat gesagt, er könnte sich es nur so erklären, dass das Unternehmen diese Mitarbeiterin sowieso loswerden wollte.

Angeblich hat man ihr ja die 1,30 Bons untergejubelt.

Wenn sie es aber doch einfach eingesackt hat das Geld, finde ich es echt unmöglich.

Ich arbeite auch täglich mit viel Geld, aber nienienieniemals würde ich auch nur einen cent in meine Tasche wandern lassen. NIEMALS!
Geld ist in dem Moment auch nur gewisses "Arbeitsmaterial" für mich. Den Wert dahinter sehe ich nicht so.

Einen Kuli (und diverse andere Sachen) hatte ich aber schon aus Versehen in der Tasche.

[wiefke]

HI,

mein Chef hat gesagt, er könnte sich es nur so erklären, dass das Unternehmen diese Mitarbeiterin sowieso loswerden wollte.

Angeblich hat man ihr ja die 1,30 Bons untergejubelt.

Wenn sie es aber doch einfach eingesackt hat das Geld, finde ich es echt unmöglich.

Ich arbeite auch täglich mit viel Geld, aber nienienieniemals würde ich auch nur einen cent in meine Tasche wandern lassen. NIEMALS!
Geld ist in dem Moment auch nur gewisses "Arbeitsmaterial" für mich. Den Wert dahinter sehe ich nicht so.

Einen Kuli (und diverse andere Sachen) hatte ich aber schon aus Versehen in der Tasche.

Lass das mal nicht deinen AG hören