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Thema: abbau innerhalb der abteilung

Hybrid-Darstellung

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  1. #1
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    Standard abbau innerhalb der abteilung

    hallo,

    leider hat es meine abteilung auch erwischt, und sie selektieren leute aus

    hat das schon jemand von euch miterlebt?

    ich finds so doof, sie sollen gleich sagen, wen es trifft, dann kann man sich aufs bewerben vorbereiten usw....

    anscheinend zieht es sich bei uns bis sept., bis sie wissen wie es weiterläuft
    lg
    seren

  2. #2
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    Hallo,

    Sind wir in der gleichen Firma?
    Heutzutage scheint das so zu laufen - erst nur Warnzeichen von sich geben und bis es eine klare Entscheidung gibt, kann es sich monatelang dahinziehen.

    Du kannst eines machen: schon jetzt den Stellenmarkt studieren und schauen, was für dich dabei wäre. Im Sommer ist leider nicht soviel los wegen Urlaubszeit, aber wenn es dich beruhigt dann mach es.
    Die 2.Möglichkeit ist so weiter zu machen wie bisher und dann aktiv werden, wenn es eine definitive Entscheidung gibt. Bis dahin den Sommer genießen soweit es geht.

    LG,
    Blondie
    "Simplicity is the ultimate sophistication" (Leonardo da Vinci)

  3. #3
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    Hm, ja schon miterlebt, schon zweimal und spätestens nächstes Jahr steht es wieder an.

    Dieses Hinhalten ist m. E. pure Taktik. Es gibt immer einige, die sich dann allein einen Job suchen und schon mal raus sind.

  4. #4
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    Zitat Zitat von Deichgräfin Beitrag anzeigen

    Dieses Hinhalten ist m. E. pure Taktik. Es gibt immer einige, die sich dann allein einen Job suchen und schon mal raus sind.
    Genau, und alle anderen strengen sich an...
    Die Dummheit hat aufgehört, sich zu schämen.

  5. #5
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    hi,

    ja genauso sehe ich es auch... bei uns wollen sie anscheinend die teilzeitkräfte los werden....

    wir haben sogar angeboten, stunden zu reduzieren, ich habe aber letzes jahr schon freiwillig auf 35 reduziert ...
    ich glaube die warten nur drauf, das man klein beigibt....

    naja ich lasse mich nicht unterkriegen, irgendwie geht das leben weiter...

    lg
    seren

  6. #6
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    Na wo schon...
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    Das gibt es bei uns auch regelmäßig.

    Und manchmal denke ich auch, daß das eine Taktik ist, um mal wieder die Darwinsche Theorie zu bestätigen.

    Ich habs meist so gemacht, daß ich schon einmal vorsondiert habe.
    Man kann auch schon mal prophylaktisch Kontakt zu Headhuntern aufnehmen (ok, ich weiß jetzt nicht, in welchem Bereich Du arbeitest, in meinem ist das halt die aussichtsreichste Methode).

    Wünsche Dir, daß Du trotzdem einen friedvollen, schönen Sommer hast.

  7. #7
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    hi,

    danke.

    so schnell lasse ich mich nicht rausbugsieren

    entweder übernahme, oder ich lasse mich rauswerfen, dann kriege ich noch 3 monatsgehälter

    ende sept wissen wir mehr...
    lg
    seren

  8. #8
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    Zitat Zitat von serendipiti Beitrag anzeigen
    so schnell lasse ich mich nicht rausbugsieren
    Das ist gut!
    Liebe Grüsse
    Nicole

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