abbau innerhalb der abteilung

[serendipiti]

hallo,

leider hat es meine abteilung auch erwischt, und sie selektieren leute aus

hat das schon jemand von euch miterlebt?

ich finds so doof, sie sollen gleich sagen, wen es trifft, dann kann man sich aufs bewerben vorbereiten usw....

anscheinend zieht es sich bei uns bis sept., bis sie wissen wie es weiterläuft
lg
seren

[Blondie1]

Hallo,

Sind wir in der gleichen Firma?
Heutzutage scheint das so zu laufen - erst nur Warnzeichen von sich geben und bis es eine klare Entscheidung gibt, kann es sich monatelang dahinziehen.

Du kannst eines machen: schon jetzt den Stellenmarkt studieren und schauen, was für dich dabei wäre. Im Sommer ist leider nicht soviel los wegen Urlaubszeit, aber wenn es dich beruhigt dann mach es.
Die 2.Möglichkeit ist so weiter zu machen wie bisher und dann aktiv werden, wenn es eine definitive Entscheidung gibt. Bis dahin den Sommer genießen soweit es geht.

LG,
Blondie

[Exuser31]

Hm, ja schon miterlebt, schon zweimal und spätestens nächstes Jahr steht es wieder an.

Dieses Hinhalten ist m. E. pure Taktik. Es gibt immer einige, die sich dann allein einen Job suchen und schon mal raus sind.

[LieseLotte]

Dieses Hinhalten ist m. E. pure Taktik. Es gibt immer einige, die sich dann allein einen Job suchen und schon mal raus sind.

Genau, und alle anderen strengen sich an...

[serendipiti]

hi,

ja genauso sehe ich es auch... bei uns wollen sie anscheinend die teilzeitkräfte los werden....

wir haben sogar angeboten, stunden zu reduzieren, ich habe aber letzes jahr schon freiwillig auf 35 reduziert ...
ich glaube die warten nur drauf, das man klein beigibt....

naja ich lasse mich nicht unterkriegen, irgendwie geht das leben weiter...

lg
seren

[Heather]

Das gibt es bei uns auch regelmäßig.

Und manchmal denke ich auch, daß das eine Taktik ist, um mal wieder die Darwinsche Theorie zu bestätigen.

Ich habs meist so gemacht, daß ich schon einmal vorsondiert habe.
Man kann auch schon mal prophylaktisch Kontakt zu Headhuntern aufnehmen (ok, ich weiß jetzt nicht, in welchem Bereich Du arbeitest, in meinem ist das halt die aussichtsreichste Methode).

Wünsche Dir, daß Du trotzdem einen friedvollen, schönen Sommer hast.

[CurlyGirlie]

Ich hab immer in relativ sicheren Branchen gearbeitet, unkündbar in der Bank und jetzt Altenpflege, wo eigentlich mehr Leute gebraucht werden, als verfügbar sind, mir tut jeder leid, der um seinen Job bangen muss

[serendipiti]

hi,

ich hätte nie gedacht, dass es so schnell gehen kann.

bei uns kam eine interen e-mail am mittwoch, dass ein bestimmter bereich (wo ich alles bearbeite) eigenständig wird. am freitag hat es dann geheißen - ABBAU...

ich bin gespannt wielange es sich hinzieht, bis sie wissen was sie wollen/machen....

das traurige daran, falls ich gefragt werde, ob ich mit dieser firma mitgehe - kann ich nicht mal ja sagen.... dort arbeiten lauter a....löcher....


lg
seren

[Funkelstern]

Hallo,
vor ein paar Jahren war ich in einer ähnlichen Situation. Ich war drei Jahre sehr erfolgreich bei einer Firma, die hohe schwarze Zahlen geschrieben hat und irgendwann, ohne irgendwelche Vorzeichen, kam ich aus dem Urlaub zurück und mir wurde mitgeteilt, dass die Abteilung "umstrukturiert" wird, in der ich gearbeitet habe. Da die Kollegin "gleiches Ranges" schon zig Jahre dort war, war mein Job überflüssig. Ich hatte dazu mal einen Bericht über betriebsbedingte Kündigungen bei ciao geschrieben

http://www.ciao.de/Arbeitsrecht__Test_2841625

Ich weiss natürlich nicht, in welchem Bereich zu arbeitest, aber ich möchte Dir trotzdem empfehlen, einen gut formulierten Lebenslauf bei Stepstone und Monster einzustellen. Viele wirklich attraktive Firmen, ob klein oder groß, suchen ja inzwischen über Headhunter - und letztlich ist jeder Kontakt zu einem Headhunter ein Gewinn. Denn die meisten beraten auch die Bewerber sehr gut und fair und geben tolle Tipps, was man an den Bewerbungsunterlagen und beim Vorstellungsgespräch noch verbessern kann, wenn es noch nicht so optimal ist und/oder der Bewerber wenig Erfahrung im Bewerben hat. Daraus kann man viel lernen.

Ich drücke Dir die Daumen, dass Du einen adäquaten Job in einer guten Firma findest, der Dir Spass machen wird!

[serendipiti]

hi,

danke.

so schnell lasse ich mich nicht rausbugsieren

entweder übernahme, oder ich lasse mich rauswerfen, dann kriege ich noch 3 monatsgehälter

ende sept wissen wir mehr...
lg
seren