Höhe von Mitarbeiterprämie

[Meeresbrise]

Wir habe hier ja schon häufiger darüber diskutiert, wie hoch ein Geldgeschenk zu Taufe oder Hochzeit ausfallen sollte.

Eben legt mir mein Vater ein Schreiben vor, das er für einen Mitarbeiter formuliert hat, der seit 20 Jahren bei uns beschäftigt ist. Dem Schreiben soll ein bestimmter Geldbetrag beigelegt werden. Es handelt sich um einen Kollegen aus dem gewerblichen Bereich, einer unserer zuverlässigsten und engagiertesten Mitarbeiter.

Angenommen, Ihr wärt Chef - welcher Betrag würde Euch angemessen erscheinen als eine Art "Anerkennung" für eine 20-jährige Betriebszugehörigkeit? Wir haben hier gerade ein wenig diskutiert und mich würden ein paar neutrale Meinungen sehr interessieren!

[maneschijn]

Ohne irgendeine Ahnung zu haben, was da "üblich" ist und ausgehend davon, dass ihr ein kleiner Betrieb seid, würde ich persönlich 100 Euro als angemessen ansehen.

[Suha]

Mindestens 1000 Euro.

[Exuser3]

In welcher Hoehe bewegen sich denn die Betraege in Euren Diskussionen? Bei 20 Jahren seh ich einen Betrag von 500 Eur

[Thea]

für 20 Jahre: 500 ist ein wenig zu wenig - 1000 ist ein wenig zu viel.... 750 sieht einfach nur geizig aus ("konnte sich nicht für den höheren Betrag entscheiden") - doch, ich bleibe bei 1000 Euro

[deelite]

also 100 Euro fände ich peinlich, dann lieber lassen.

ab 500 aufwärts... ich würde auch eher zu mehr tendieren.

[Thea]

1000 Euro: das wären pro Jahr 50 Euro Prämie - 100 Euro sind lachhaft und würde ich sie für 20 Jahre bekommen, würde ich sie zurückgeben. Ehrlich.

Dann lieber nichts schenken, oder nur einen Gutschein oder ein Wellnesswochenende mit seiner Frau.

[wuermchen]

Ich finde 500 Euro für 20jährige BZ auch etwas wenig.
Also 1000 Euro dürften es dann schon sein.

[Mäusken]

Der Betrag soll so auszgezahlt werden, dass für den Mitarbeiter keine Steuern oder Sozialabgaben anfallen?

Dann finde ich 1000 Euro als absolut angemessen. Ich finde, nach 20 Jahren muss eine Prämie schon einen deutlichen Unterschied machen: haben oder nicht haben.

Ich gehe allerdings davon aus, dass das ein relativ "einfacher" und nicht hochqualifizierter / akademischer Mitarbeiter ist.

[Pecadora]

Ich vote auch für (mind). 1000 EUR.
Ich glaube auch, dass etwas im dreistelligen Bereich zu geizig wirkt, wenn es als Weihnachtsgeld z.B. ein volles Gehalt gibt ...
So nach dem Motto - Mh, für Weihnachten gibts 1500 EUR, aber die 20jährige engagierte Mitarbeit soll "nur" 700 EUR "wert" sein...