Ich denke schon einige Zeit darüber nach, meine wöchentliche Arbeitszeit (40Std). um einige Stunden zu verkürzen.
Es ist so, dass sich mein Aufgabenbereich letztes Jahr wesentlich geändert hatte und ich anfangs natürlich mehr Zeit brauchte, um diese Arbeiten zu machen. Mittlerweile habe ich meine Routine, einiges ist wieder weggefallen - das heisst, ich komme eigentlich mit 3/4 der Zeit aus.
Nun wollte ich nicht die ganzen 10 Stunden reduzieren, sondern nur 4 oder 5. In den verbleibenden 5-6 Stunden könnte ich dann noch andere Aufgaben übernehmen.

Aber wie bringe ich sowas meinem AG rüber, ohne das die denken, ich bin unmotiviert oder habe früher gebummelt? Sieht das nicht bissel komisch aus? Meine Gründe für die Reduzierung sind: ich habe einen sehr langen Anfahrtsweg (1,5 Std einfach) und wünsche mir einfach etwas mehr Freizeit.

Es ist auch so, dass unser Unternehmen natürlich - wie viele andere - am Sparen ist. Also hätte die Firma auch einen Vorteil davon? Oder kommen Teilzeitkräfte automatisch teurer?

Danke schon mal für eure Meinungen.

Gruss,
Hochwaldelfe