Danke Fettchen für dein ehrliches Feedback!
Ich werde meine Zeit sicher besser organisieren müssen, aber ich denke, daß ich es auch schaffen werde!
Hattest du während der Zeit eine Putzhilfe oder sowas?
LG,
Blondie
Nun, ich habe auch eine Weiterbildung hinter mir, habe auch einen Full Time Job und es hat geklappt. Klar war ich dann kaum/gar nicht beim Sport und habe Freunde vernachlässigt, aber das war es mir wert. Ist ja nur vorübergehend und dafür hat man dann was für seine Karriere getan. Das war für mich ein größerer Mehrwert als meine Freizeit genießen zu können.
Danke Fettchen für dein ehrliches Feedback!
Ich werde meine Zeit sicher besser organisieren müssen, aber ich denke, daß ich es auch schaffen werde!
Hattest du während der Zeit eine Putzhilfe oder sowas?
LG,
Blondie
"Simplicity is the ultimate sophistication" (Leonardo da Vinci)
sag mal, wovon reden wir? Freitagsnachmittags und der Samstag jede 2. Woche? Oder habe ich noch was überlesen? Klar, zusätzliches lernen. Aber du arbeitest doch auch nicht 12 Stunden am Tag und der Sonntag ist doch auch frei, oder?
Wenn du da keine Zeit aufbringst, um zu putzen, einzukaufen und was man eben sonst so alles machen muss, solltest du deinen Zeitplan generell evtl. nochmal überdenken.
Und wenn ein Arbeitgeber eine Weiterbildung finanziert, die er nicht selber angeordnet hat, finde ich das schon sehr großzügig. Ich wüsste gar nicht, warum er dir da dann noch extra freie Tage schenken sollte?
Wenn es nicht im Sinne eines Bildungsurlaubs ist dann würde ich da auch nicht nachfragen, ob ich dafür eine bezahlte Freizeit vom AG erhalten.
Dann laß das Putzen einfach mal Putzen sein. Und ich denke mal das Alltagsleben drumherum sollte sich auch im Rahmen dieser Weiterbildung organisieren lassen.
Ich putze aber nicht so gern am Sonntag oder spät in der Nacht
Es soll auch Leute geben, die "nur" arbeiten gehen und eine Putzfrau beschäftigen, warum also die Aufregung? Es ist doch nichts Schlimmes, jemanden für's Putzen zu beauftragen, aus welchem Grund auch immer....
Es mag schon sein, daß es in anderen Firmen nicht üblich ist, nach einer Weiterbildung zu fragen, bei uns ist es aber so, daß man pro-aktiv sein muß - in allen Bereichen, sprich: Nur wer fragt und Interesse bekundet, hat generell mehr Chancen, Kurse und Trainings machen zu können! Ich kann mir schon vorstellen, daß das in vielen Firmen nicht so ist, aber für mich ist es selbstverständlich, da ich seit über 10 Jahren im Unternehmen bin und weiß, wie es gehandhabt wird.
Wie ich schon erwähnt habe, hatte mein Exkollege auch keine Schwierigkeiten, freie Tage zu bekommen - für eine Weiterbildung, die dem Unternehmen nicht einmal zugute kam (er bezahlte sie aber auch selber). Wer einen verständnisvollen Chef hat, kann (fast) alles bekommen....
Ich werde ihn aber vorerst nicht fragen und erst einmal abwarten, wie es mir nach ein paar Wochen geht.
LG
Blondie
"Simplicity is the ultimate sophistication" (Leonardo da Vinci)
Es gibt keine Aufregung wegen der Putzfrau
Mir ging es nur darum, dass du meintest, wegen der Fortbildung eine zu benötigen. Und das leuchtet mir nicht ein. Es soll Leute geben, die eine 6-Tage-Woche haben und dennoch keine Putzfrau haben .
Und wenn du deinen Chef und die Firma kennst und weißt, was üblich ist und was nicht, warum fragst du dann hier nach der Meinung?
Ich reg mich nicht auf! *aufstampf*