Was Euch gerade nervt...

[juttali]

Dann würde ich nochmal ganz explizit sagen, das ich dann mit diesen Konditionen ab diesem Datum nicht mehr zur Verfügung stehe, sie sich aber jeder Zeit gerne zu den alten Konditionen melden darf.

[Adrienne]

Für den nächsten Tag was ausgemacht, klar, das sollte man zügig antworten.
Aber sowas kenn ich auch, da kommt dann kurz vor knapp die Antwort und letztendlich fragst Du Dich, ob es nun überhaupt klappt oder nicht....ja manche Leute.

[Hekate721]

Dann würde ich nochmal ganz explizit sagen, das ich dann mit diesen Konditionen ab diesem Datum nicht mehr zur Verfügung stehe, sie sich aber jeder Zeit gerne zu den alten Konditionen melden darf.

Ich würde das schriftlich machen, dann ist es mal dokumentiert.

[juttali]

Ich würde das schriftlich machen, dann ist es mal dokumentiert.

Ja, das würde ich auch. Wenn man sich nicht persönlich sieht, dann gerne als Einwurf-Einschreiben oder sogar als eins mit Rückschein.

[Heather]

Deloitte, die gerade durch die Firma rauschen.

[Gästin]

Bei euch rauschen Wirtschaftsprüfer durch die Firma? Oder soll das die Leute heißen? Oder gar die Leute von Deloitte? Fragen über Fragen.

[sunshine lady]

Bei euch rauschen Wirtschaftsprüfer durch die Firma? Oder soll das die Leute heißen? Oder gar die Leute von Deloitte? Fragen über Fragen.

Ich vermute das letztere und kann mir durchaus vorstellen, dass das nervig ist die sind im alltäglichen Ablauf einfach nicht eingeplant und bremsen an vielen Stellen aus. Klar, ist halt deren Job

[Gästin]

Bei uns waren die eingeplant, jedes Jahr. Die hatten ein eigenes Büro mit Kaffeeservice. Ja, manchmal wollten sie was wissen, aber ausgebremst wurden wir nie.

[sunshine lady]

Das klingt entspannt kommt halt auf die Größe und vor allem Struktur der Firma an

[Heather]

Bei euch rauschen Wirtschaftsprüfer durch die Firma? Oder soll das die Leute heißen? Oder gar die Leute von Deloitte? Fragen über Fragen.

Unternehmensberater von Deloitte mit dem bereits vorher festgelegten Ergebnis, dass umstrukturiert werden muss. Bringt Unruhe in die Teams, da damit auch betriebsbedingte Kündigungen verbunden sein werden.