Was habt Ihr Euch heute oder die Tage gefragt?

[juttali]

Ich verleihe tatsächlich eigentlich nichts mehr. Meine beste Freundin bekommt noch, aber das wars eigentlich.

Man bekommt es ja einfach nicht mehr zurück. Ich hab bei (ehemaligen) Freunden schon meine Bücher aus deren Bücherregal gezogen und wieder mitgenommen, einfach so. Da half wohl nicht mal der Namensaufkleber, der drin war.

[Maja]

Ich habe eine Kindkrank Meldung für heute morgen. Jetzt könnte mein Mann spontan doch HO machen, weil ein Termin dazwischen ausgefallen ist.

Kann ich morgen trotzdem arbeiten und muss das halt der Krankenkasse Bescheid geben oder macht das die Firma oder bin ich jetzt an diese Kindkrank Meldung gebunden?

[Puckprinzessin]

Werden denn die Kind-krank-Tage von deiner Firma bezahlt oder ausgeglichen? Bei mir zahlt die Firma trotz Kranmeldung mit dem Kind das Gehalt weiter und ich brauche kein Geld von der Krankenkasse. In dem Fall würde ich das nur dem AG melden, dass du wieder arbeitest. Wenn die KK zahlt, dann würde ich dort Bescheid geben und bei eurer HR-Abteilung in der Firma.

[Maja]

Okay, also heißt das, dass ich es grundsätzlich dann geregelt bekomme. Ich weiß ehrlich gesagt gar nicht, wie das bei uns ist. Das meine Kollegin meinte, dass die Kindkrankmeldung das Steuerbüro braucht, denke ich das es über die KK läuft.

[Puckprinzessin]

Bei mir steht das im Arbeitsvertrag, dass die Kind-krank-Tage übernommen werden.

[Luna Chiara]

Grundsätzlich hat man Anspruch auf Kinderkrankengeld von der Krankenkasse:
https://www.tk.de/firmenkunden/servi...engeld-2160374

Um das zu erhalten, muss man das bei der Krankenkasse beantragen und eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Der Arbeitgeber nimmt den Mitarbeiter dann für die Tage aus der Entgeltfortzahlung und benötigt aber zumindest eine Kopie der ärztlichen Bescheinigung als Nachweis für die Abwesenheit. Das Kinderkrankengeld beträgt in der Regel 90% des entgangenen Nettoentgelts. Für die Berechnung benötigt die Krankenkasse eine Entgeltbescheinigung vom AG.

Viele AG bieten eine bestimmte Anzahl an voll bezahlten Kind-Krank-Tagen pro Kalenderjahr an. Ich kenne es zwischen 5-10 Tage pro Jahr und Kind.
D.h. hier zahlt der AG ganz normal das Gehalt weiter, er verlangt hierfür in der Regel schon ab Tag 1 eine ärztliche Bescheinigung.
Die Krankenkasse ist da erst einmal aussen vor und leistet nicht, daher muss sie auch nicht informiert werden.
Wenn die Anzahl der Kind-Krank-Tage aufgebraucht ist, die der AG bezahlt gewährt, dann kann man die Krankenkasse in Anspruch nehmen und entsprechend wie oben beschrieben einen Antrag stellen und der AG nimmt einen für diese Tage aus der Entgeltfortzahlung.

Der Antrag auf Kinderkrankengeld bei der Krankenkasse wird nicht vom Arbeitgeber gestellt. Das muss der Arbeitnehmer selbst machen.

Sprich mal mit Deiner Personalabteilung, wie das bei Euch geregelt ist.

[Medha]

Wie das Finanzamt auf die Idee kommt, ich hätte für ein ganzes Jahr keine Einkommenssteuer gezahlt.

[Peppermintpatty]

Wann und wo Monika Gruber eigentlich falsch abgebogen ist:
https://www.stern.de/gesellschaft/mo...-34399920.html

[Corinne]

Ja, das war wirklich unüberlegt, und als es vor Gericht ging, hat sie dann noch die Flucht nach vorne angetreten. Schade, sie war immer eine meiner Lieblingskabarettistinnen. Und ganz schlimm, dass das Migrationsthema für Kabarett herhalten muss.

[trixie]

Wie man einen Mann heiraten konnte, der den Film "Leon - der Profi" dämlich findet.