Was habt Ihr Euch heute oder die Tage gefragt?

[wuermchen]

Ich würde mir an deiner Stelle auch keine Gedanken machen was die Kollegin tun könnte oder muss.
Du solltest ggf. eine Überlastungsanzeige an die entsprechende Stelle adressieren.
Habt ihr einen BR im Unternehmen?

[Joschi]

Vielen Dank für die Antworten.

Dann wird es wohl darauf hinauslaufen, dass ich im Laufe des Jahres einen Kollegen (ob zeitlich befristet oder geleast ist mir egal) bekomme und einarbeiten werde. Wenn es gut läuft (die findet man mit den erforderlichen Voraussetzungen leider nicht wie Sand am Meer). Dann hoffe ich, dass ich mich ab 2025 wieder auf meinen Job konzentrieren kann.

[Luna Chiara]

Joschi, ich weiß, wie Du dich fühlst.

Diese Situation ist aber nicht Deine Verantwortung. Du wirst dafür bezahlt, Deinen Job zu machen.
Wenn erwartet wird, dass Du den der Kollegin noch mitmachst, muss neu verhandelt werden.

Dein AG/Chef trägt hier die Verantwortung und muss dafür Sorge tragen, dass der Betrieb läuft und die Mitarbeiter nicht überlastet werden.
Das ist die schöne Theorie, aber es funktioniert eben auch, solange alle mitmachen und mehr tun, als sie müssen, ohne sich zu beschweren.
Wahrscheinlich freut sich Dein AG noch, dass der Laden trotzdem läuft obwohl eine Person fehlt und noch besser, er für die fehlende Person aktuell noch nicht mal Gehalt bezahlen muss.

Ich weiß, es ist als Außenstehender immer sehr leicht, Ratschläge zu geben. Und das heißt nicht, dass ich mich nicht oft ähnlich hilflos fühle. Vielleicht brauchst Du aber jetzt genau diesen Zuspruch, Dir nicht alles gefallen zu lassen bzw. es Dir auf die Fahne zu schreiben.
Was hast Du denn zu verlieren? Im Zweifel muss Dein AG fürchten, dass Du noch ausfällst oder gehst.

[Joschi]

Ich habe es ja schon thematisiert. Es wird dann entgegnet, dass ja Kollegin xy auch den Ausfall der anderen Kollegin ohne Probleme geschafft hat. Außerdem ist das, was ich an Aufgaben übernehme, nicht viel. Da ich meine Ziele (Umsatz) erreiche, kann es ja so schlimm nicht sein. Und es sind die Hände gebunden, sie tun, was sie können.
Da mir grundsätzlich mein Job gefällt, will ich ihn auch nicht riskieren.
Also. Weiter geht's.

Aber vielen Dank für die Infos. Jetzt weiß ich zumindest, wie es rechtlich aussieht.

[Luna Chiara]

Natürlich wird so argumentiert. Aber das ist nicht Dein Zirkus.

Nochmal, ich kenne das, man lässt es eben selbst nicht gegen die Wand fahren, weil man auch seine eigenen Ansprüche hat.
Das ist Teil des Problems und das wissen die anderen auch....und nutzen es aus.

Du wirst auch wenn es hart auf hart kommt, wieder einen neuen Job finden. Du hast doch selbst ausgeführt, wie schwierig es ist, diese Stelle nachzubesetzen.