mal wieder euer Rat (Jobwechsel) gefragt

[Mugglchen]

Hallo Beauties

Ich werde demnächst einen internen Stellenwechsel (selbe Abteilung) vornehmen, die Zusage habe ich bereits - unterschrieben ist noch nichts...
Ich kann mich jobmäßig und arbeitszeitlich verbessern, jedoch kommen natürlich neue Aufgaben hinzu, welche ich z. T. vorher noch nie gemacht habe.

Nicht falsch verstehen - Ich freu mich auch schon drauf, aber da ich eher ein "auf Nr. Sicher-Mensch" bin, wollte ich mich absichern, so dass ich - wenn es denn nichts für mich wäre - auf meinen alten Arbeitsplatz zurückkehren könnte.
Die Einarbeitungszeit (Probezeit) dauert ein halbes Jahr.
Neben dem Abteilungsleiter war auch der Personalchef beim Bewerbungsgespräch anwesend und beide versichterten mir mündlich, dass ich an meinen alten Arbeitsplatz zurückkehren kann, wenn es denn so wäre (in beidseitiger Hinsicht )

Meine Frage: soll ich mir das vertraglich absichern lassen ? Oder gibt es da gesetzliche Regelungen? Nicht, dass ich - im Falle eines Falles - einen ganz anderen Job bekäme bzw. ganz aus der Firma ausscheiden müsste

Liebe Grüße

[LieseLotte]

Wenn beide es im Gespräch gesagt haben, sollte es kein Problem sein, das auch schriftlich zu bekommen. Ich würde es schriftlich haben wollen, da ich schon am eigenen Leib erlebt habe, dass mein zukünftiger Chef mir im Vorstellungsgespräch kompletten Blödsinn erzählt hat.
Nach einiger Zeit wusste ich, dass er hauptsächlich Blödsinn erzählte, aber manchmal ist man ja naiv bzw glaubt an das Gute im Menschen...

[Mugglchen]

Ach herrje Lieselotte, das tut mir leid für dich

Hm, ich denke auch, dass ich es beim Personalchef nochmal anspreche und schriftlich verlange....

[mulle]

Ich weiß natürlich nicht in welcher Branche und welcher Position du arbeitest, aber ich glaube es ist nicht so gut, wenn du gleich einen doppelten Boden im Falle eines Scheiterns an der neuen Aufgabe einforderst. Wenn du dir den neuen Job zutraust, solltest du das auch deinem Vorgesetzten und dem Personaler vermitteln. Wenn du es dir nicht zutraust, solltest du das Angebot auch lieber nicht annehmen.
Dass du diesen doppelten Boden auch noch schriftlich einforderst, halte ich für unklug.