Morgen Gespräch zum Ende der Probezeit - was kommt da vor?

[VuittonVictim]

Hallo ihr Lieben,

morgen habe ich endlich mein langersehntes Gespräch zum Ende meiner Probezeit, aber bis auf eine kurze Info zur Zeit habe ich keine Infos bekommen, auf was ich mich vorbereiten soll.

Oder muss ich mich überhaupt vorbereiten? Ich dachte eigentlich, das wird etwas Kurzes a la "Ja, du arbeitest gut, wir wollen dich auch weiterhin" und das wars.

Aber ich habe das Gefühl, dass ich mich da irre, also frage ich meine lieben Beauties mit ihren gefühlten 10 Lichtjahren Erfahrung auf was ich mich da morgen einlasse.

Habt ihr irgendwelche Tipps oder Ratschläge?

[Franzi W.]

Oder muss ich mich überhaupt vorbereiten? Ich dachte eigentlich, das wird etwas Kurzes a la "Ja, du arbeitest gut, wir wollen dich auch weiterhin" und das wars.

Und wenn ein "Ja, Du arbeitest nicht so gut, wir wollen dich nicht weiter und das wars." kommt?

[VuittonVictim]

Glaubst du wirklich, ich hätte einen Thread eröffnet, wenn ich mir nicht ziemlich sicher wäre, dass ich übernommen werde? Aber danke!

[wiefke]

Und wenn ein "Ja, Du arbeitest nicht so gut, wir wollen dich nicht weiter und das wars." kommt?

Du bist so herzallerliebst

[LieseLotte]

Wenn das "Ja, du arbeitest gut, wir wollen dich auch weiterhin" kommt, dann solltest du kontern mit: "Gerne, reden wir über Geld!".

Ernsthaft, wenn du gelobt wirst, versuch es!

[Franzi W.]

Glaubst du wirklich, ich hätte einen Thread eröffnet, wenn ich mir nicht ziemlich sicher wäre, dass ich übernommen werde? Aber danke!

Wenn Du Dir sicher bist: Warum dann die Frage?

[wiefke]

VV:

also bei mir war das so, dass ich mir auch sicher war, und es war dann auch so.
Man zog einfach nochmal Resumee aus der Zeit, bekommt genaueres Feedback, auch Kritik wenn angebracht, spricht über die kommenden Ziele, trifft ggf Zielvereinbarungen. Schliesslich ist dann ja klar (bei Übernahme), dass du noch ne Zeit des Unternehmens bleiben wirst.

Bei mir ging sogar eine Gehaltserhöhung damit einher.

Natürlich wirst du auch gebeten, deine Erfahrungen zu erläutern, wie du dich eingelebt hast, was du selbst ggf ändern würdest , wohin du im Unternehmen ggf möchtest (je nach Größe und gegebener Möglichkeiten) und hast die Gelegenheit den AG ein wenig zu bauchpinseln. Und du wirst gefragt, ob du auch "willst".

So war es bei mir und aus Erzählungen anderer weiss ich , dass es bei denen ähnlich war

Ganz viel Glück für morgen! Aber locker bleiben!

[Nic]

Meine Chefs haben noch nicht mal geschnallt, dass meine Probezeit vorbei ist und an Gehaltsanpassungen hat da keiner gedacht.
Anders bei einer Freundin, da gab es ein Gespräch plus Anpassung. Es ist alles möglich.

[VuittonVictim]

Naja, mit einer Gehalterhöhung rechne ich nicht, meine Firma ist immer noch im "Anfangsstadium", besteht Ende Dezember gerade mal ein Jahr. Da müssen erstmal andere Baustellen angegangen werden, bevor man an die kleine Angestellte mit MAC-Sucht denkt! Aber ansprechen werde ich es so oder so: Fragen kostet ja bekanntlich nix!

Hab mir auch ein paar Punkte jetzt auch zusammengeschrieben, ich hoffe mein Chef erschrickt nicht, wenn er den Zettel morgen sieht!

Aber danke für eure Anhaltspunkte, die haben mir wirklich weitergeholfen!

[VuittonVictim]

Meine Chefs haben noch nicht mal geschnallt, dass meine Probezeit vorbei ist und an Gehaltsanpassungen hat da keiner gedacht.
Anders bei einer Freundin, da gab es ein Gespräch plus Anpassung. Es ist alles möglich.

Bei mir sind sie überpünktlich, meine Probezeit ist eigentlich erst Mitte Dezember vorbei...zum Glück vor der Weihnachtsfeier!