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Thema: Wie sieht´s denn mit Aufhebungsvertrag und Abfindung aus?

  1. #1
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    Standard Wie sieht´s denn mit Aufhebungsvertrag und Abfindung aus?

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    Hallo Ihr Lieben,


    im April ist meine Elternzeit vorbei und ich denke, dass mein Arbeitgeber und ich keine geeignete Lösung finden werden. (Die Firma ist in einer anderen Stadt, ich war im Aussendienst tätig. Alleinerziehend mit zwei Kindern werden die Arbeitszeiten nicht umsetzbar sein)

    Eine Freundin, gleicher Job/Branche, andere Firma, hat einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung bekommen.

    Ist das generell so, oder wie läuft das?

    Danke für Eure Hilfe

    lg die alex

    Auf meinen Wunsch, die Elternzeit füher zu beenden habe ich nichts gehört .... bzw es hieß immer "wir melden uns"
    Das Leben ist kein Wunschkonzert



  2. #2
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    Wenn du nicht mehr dort arbeiten willst, bekommst du im Allgemeinen keine Abfindung.
    "Nicht die Schönheit entscheidet, wen wir lieben, die Liebe entscheidet, wen wir schön finden."
    Sophia Loren

    Ay ay ay ay, canta y no llores.

    „El respeto al derecho ajeno es la paz“
    Benito Juárez

  3. #3
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    Ich möchte schon, aber meinen Job gibt es nicht mehr. Die anderen Kolleginnen die meinen Job übernommen haben, wurden nur auf Freiberuflicher Basis eingestellt. Da das komplette Konzept umgestellt wurde, haben sie den Job wohl schon vor einem Jahr gestichen. Das habe ich allerding nur über *Umwege* erfahren.
    Das Leben ist kein Wunschkonzert



  4. #4
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    Dein AG muss dir deinen Arbeitsplatz freihalten bzw. eine entsprechende andere Tätigkeit anbieten, richtig? Das ist eine gute Verhandlungsbasis.

    Gehe zu deinem AG und sage, dass du ab Mai wieder voll zur Verfügung stehst . Lass dir da überhaupt nicht in die Karten blicken (also dass du von den Schwierigkeiten/Umstrukturierungen weißt)

    Dann ist er am Zug. Wenn er tatsächlich kein Interesse mehr an deiner Tätigkeit hat, dann wird er es schon durchblicken lassen und du kannst deinerseits großzügig einen Aufhebungsvertrag anbieten für entsprechende €€€.

    Bedenke aber, dass du keinen Anspruch auf ALG hast, wenn du einem Aufebungsvertrag zustimmst. (bzw. hast du dann eine dreimonatige Sperre, meine ich).

  5. #5
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    Leider habe ich der Kollegin aus der Perso schon gesagt, dass ich von der Umstrukturierung weiß

    Mein AG weiß seit einigen Monaten das ich arbeiten möchte. Ich hatte schon vor längerem angefragt, ob ich nicht füher aus meiner Elternzeit kann.
    Dann hieß es *wir melden uns*wir rufen zurück*Kollegin nicht da* blablabla

    Richtig doof ist, das ich niemanden mehr kenne. Das komplette Team hat gewechselt, das fängt in der Perso an und hört bei der direkten Vorgesetzten auf
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  6. #6
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    Egal,

    sag denen du kommst.

    Wenn sie dich loswerden wollen(und das hört sich so an) nur gegen €€€
    Viele Grüße von

    Davantage

    Stop Thinking- Start Living !!

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