Die gängigsten Gründe sind
ständig schlechte Leistungen
Bummelei
Unpünktlichkeit
Nichtbefolgen von Weisungen.
Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus und wofür jemand abgemahnt werden kann?
Und NEIN, es geht nicht um mich .
Bitte per PN.
Danke schön
Die letzte Strophe deines Liedes war verklungen, als er deinen Namen rief.
In mir jedoch wird's nie verstummen. Es singt ganz leise........seelentief.
Die gängigsten Gründe sind
ständig schlechte Leistungen
Bummelei
Unpünktlichkeit
Nichtbefolgen von Weisungen.
Danke schön an alle für die zahlreichen PNs
Die letzte Strophe deines Liedes war verklungen, als er deinen Namen rief.
In mir jedoch wird's nie verstummen. Es singt ganz leise........seelentief.