Job - hab mal ne Frage - würdet ihr das ansprechen?

[deelite]

bei 10 h stehen dir 45 Min Pause zu, aber auch nur eine, die Anzahl der Pausen hat damit nichts zu tun

zumindest laut Arbeitsgesetz:
[FONT=Courier][FONT=Courier][LEFT]§ 4 Ruhepausen[/LEFT]
[/FONT][/FONT][FONT=Courier][FONT=Courier][LEFT]Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei
einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer
Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach
Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.
Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause[/LEFT]
beschäftigt werden.
[/FONT][/FONT]

[Exuser3]

Wenn ich es korrekt lese sind es mind. 45 Minuten Pause bei bis zu 10 Stunden Arbeit. Ob es 90 Minuten werden können/müssen/dürfen?

http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/...ontent_06.html

Normalerweise ist die Pause auch in den Verträgen geregelt. Bei uns ist z. b. eine 40 Minuten Pause geregelt bei einer Arbeitszeit von/bis zu 8 Stunden und bei einer Arbeitszeit von 10 Stunden fällt nach Ablauf der Regelarbeitszeit von 8 Stunden eine zweite Pause an die 15 Minuten beträgt.

[deelite]

es darf natürlich mehr sein
Anspruch hat man aber wohl nur auf diese Dreiviertelstunde.

ist ja wirklich nicht gerade lang für die Zeit.

[Medha]

Dem Gesetz nach musst Du ab neun Stunden Arbeitszeit eine Pause von 0:45 nehmen, sprich bei der Zeitabrechnung muss der Arbeitgeber diese Zeit von der bezahlten Arbeitszeit abziehen.

Wenn Du bis 6h im Betrieb bist ist Anwesenheit = bezahlter Zeit.

Wenn Du über 6h da bist ist Anwesenheit dann 6:30, es werden aber nur 6h bezahlt.

Über 9 Stunden dann bis 9:45 Anwesenheit = 9 Stunden bezahlt.

Länger als 10:45 kannst Du laut Arbeitszeitgesetz sowieso nicht im Betrieb sein, da die tägliche Arbeitszeit auf 10h beschränkt ist.